Entreprises familiales

Témoignages et regards d’experts

Une série d'articles pour explorer les principaux enjeux actuels des entreprises familiales. Chaque article présente un point de vue et des témoignages qui viennent illustrer les problématiques rencontrées par les dirigeants d’entreprise.

Les entreprises font face à des transformations majeures, qu’il s’agisse d’intégrer les mutations technologiques ou de répondre aux enjeux climatiques et environnementaux. Ces transitions requièrent parfois une adaptation des organisations et des processus. Dans ce contexte en perpétuel mouvement, les entreprises familiales montrent une résilience et une agilité remarquables grâce à leur capacité à s'adapter rapidement aux changements et à prendre des décisions promptement.

Les regards d'experts sont réalisés en partenariat avec Romain Chevillard - RoCh Conseil.

Entreprises familiales et cybersécurité

Les entreprises familiales représentent des cibles de choix pour les cybercriminels, attirés par des systèmes souvent moins protégés et des protocoles de sécurité plus fragiles. Quels risques spécifiques pèsent sur les entreprises familiales ? Comment anticiper ces menaces par des choix éclairés ?

Découvrez comment adopter une stratégie en cybersécurité efficace pour protéger vos éléments sensibles et préserver l'intégrité de votre patrimoine.

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Entreprises familiales et ESG

Les entreprises familiales, ancrées dans des valeurs humaines fortes, jouent un rôle essentiel dans la transition écologique. À la croisée des chemins entre tradition et innovation, elles intègrent la RSE de manière unique, alliant impact social et durabilité.

Cet article vous dévoile comment ces entreprises relèvent les défis du reporting de durabilité, notamment la CSRD. Découvrez comment structurer votre stratégie ESG pour créer de la valeur durable.

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Interview GROUPE RAGNI

Stéphane Ragni : Comment le Groupe Ragni intègre la RSE au cœur de sa stratégie

Dans cette interview exclusive, Stéphane Ragni, dirigeant du GROUPE RAGNI, partage sa vision et son parcours en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Depuis une dizaine d’années, le groupe s’engage résolument dans la transition écologique, avec une approche proactive et une intégration des enjeux environnementaux et sociétaux dans sa gouvernance.

Découvrez comment, à travers des actions concrètes comme l’adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies et la création d’un service dédié au développement durable, le groupe fait de la RSE un véritable levier pour sa croissance et son modèle d’affaires.

Avec la publication de son premier rapport de durabilité, Stéphane Ragni dévoile les préparatifs en cours et la manière dont la CSRD représente pour lui une opportunité d’amélioration continue.

Un entretien à ne pas manquer pour comprendre comment une entreprise familiale peut conjuguer performance, durabilité et innovation.

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Interview GROUPE ERAM

Le Groupe Eram : La durabilité au cœur de sa stratégie

Laurence Pailloux et Isabelle Desfontaines nous dévoilent comment le groupe Eram intègre la durabilité depuis ses origines. Engagé bien avant les exigences réglementaires, Eram place la RSE au cœur de son ADN. La culture familiale, un atout majeur, permet au groupe de concilier vision à long terme et innovation durable, comme le prouve son projet Change for Good.

L'entreprise a déjà réduit ses émissions de CO₂ de 19 % et prévoit une baisse de 30 % d'ici 2030. Dans un contexte de nouvelles exigences CSRD, Eram mise sur la transparence et l'alignement stratégique pour valoriser ses actions durables et renforcer la confiance de ses parties prenantes.

Découvrez les clés de leur réussite dans cette interview exclusive.

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Interview GROUPE ALTAVIA

Accompagner chacun dans sa propre trajectoire de transformation

Chez Altavia, la RSE n’est plus uniquement une question de valeurs ; elle est désormais au cœur de leur modèle d'affaires. Dans une interview exclusive, Katia Ruet, Secrétaire Générale, revient sur la transformation d’un groupe engagé depuis 2008, qui intègre aujourd’hui pleinement durabilité, inclusion et innovation. A l’heure où l’entreprise se prépare à publier son premier rapport de durabilité, elle explique comment la CSRD représente une opportunité pour Altavia.

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Partenaire indispensable des entreprises familiales.

Nous accompagnons les actionnaires familiaux pour les aider à construire la pérennité de leur entreprise en rassemblant les familles autour d’un projet commun. Notre statut 100% indépendant, nous préserve de tout conflit d’intérêt et contrainte commerciale ce qui nous permet d’être concentrés sur la pérennité de votre patrimoine et la préservation des relations entre associés.

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