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I Say Yes : le OUI authentique !

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Oui, nos collaborateurs sont au cœur de notre campagne I Say Yes

 

I Say Yes met en lumière nos 7 700 collaborateurs engagés au quotidien pour le rayonnement de notre marque tant auprès de nos clients et nos candidats.

Intégrer les collaborateurs de Deloitte dans la conception de la campagne « I Say Yes » nous a permis de mieux comprendre leurs attentes et d'illustrer notre engagement RH grâce à des messages authentiques et concrets. Nous sommes très heureux de la certification Great Place To Work reçue par Deloitte France, qui témoigne de l'adaptation du cabinet aux aspirations professionnelles des collaborateurs aujourd'hui. Cette certification nous engage à être encore plus mobilisés pour continuer à renforcer la qualité de vie et le bien-être au travail au sein de Deloitte.

 

Charlotte Vandeputte, Talent Leader Deloitte France et Afrique Francophone

Oui, leurs expériences sont authentiques et soutiennent notre engagement RH !

Chez Deloitte, vous apprenez tous les jours au contact de vrais experts parmi vos collègues, au sein de notre réseau international et chez vos clients. Vous avez l'opportunité d'améliorer vos compétences techniques et comportementales grâce à un programme de formation adapté à votre métier et à votre séniorité. Le management de proximité et notre culture du feedback permanent vous accompagnent pour à grandir au quotidien.

Par le déploiement de solutions innovantes et concrètes, vous explorez les dernières technologies et aidez nos clients à déchiffrer le monde. La diversité de nos expertises combinée à l'intelligence collective ouvrent un champ de possibilités d'innovation. Notre programme d'intrapreneuriat (+ 150 Intrapreneurs coachés dans leurs projets) encourage nos équipes à développer de nouvelles idées et à les transformer en offre de service pour nos clients.

Finalement, pourquoi Deloitte ? Pour évoluer dans une ambiance collaborative, qui privilégie l'entraide et le partage, l'attention portée à l'autre. Nous rejoindre, c'est pouvoir s'investir et apporter son soutien en action sur des sujets liés à l'éducation et l'innovation sociale via la Fondation d'entreprise Deloitte et le programme de mécénat de compétences Deloitte Pour Tous.

 

Chez Deloitte, nous croyons au pouvoir de la positivité pour construire un monde meilleur.

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