Human Capital

私たちは人材・組織の持続的なパフォーマンス発揮に向けて、人事のリーダーシップとその価値を高めることに重点を置いています。

人事プロセスとシステムを改善することで、組織の効率性と影響力を向上させるよう支援します。Oracle、SAP/SuccessFactors、Workday などの主要プラットフォームを活用し、効率的で応答性の高いデジタルワークプレイスを構築することで、人事部門をビジネスを推進する原動力へと変革します。

給与/勤怠管理、そして学生向けテクノロジーと変革に関する私たちの専門知識によって、シームレスな統合と機能強化を実現します。人事戦略と運用を変革し、ダイナミックで未来に対応できる人材を育成します。

サービス

• 人事機能の高度化・効率化（HR Strategy）
• デロイト トーマツ グループのデジタル人材育成プラットフォーム
• SAP SuccessFactors®活用による人事部門変革支援サービス（SAP SuccessFactors）

プロフェッショナル

全 大忠／Hirotada Zen

馬島 聖／Akira Majima

谷 美代子／Miyoko Tani

私たちは人事機能の強化を支援します。クライアントのチームの一員として人事機能を最適化し、人材・労務管理を改善するための継続的なインサイトとソリューションを提供します。

効果的で応答性の高い人事オペレーションを実現するために、私たちのサービスは人事機能が高いパフォーマンスを維持し、変化するニーズに効果的かつ迅速に対応することを支援します。

サービス

• デロイト トーマツ グループのデジタル人材育成プラットフォーム
• SAP SuccessFactors®活用による人事部門変革支援サービス（SAP SuccessFactors）
• ラーニングアカデミア｜人材育成支援
• Talent Matching

プロフェッショナル

谷 美代子／Miyoko Tani

組織変革部門（Organization Transformation：OT）では、M&A・組織再編、あるいは事業戦略や役員体制の変更といった、企業が大きな転換期に直面する経営課題に対して人事・組織面からの適切なアドバイスを行うことで、数多くの企業変革をサポートしてきました。

組織・機関設計、組織風土改革、チェンジマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI、役員の指名・報酬といった、様々な分野にわたる複合的な課題の解決を、各領域に精通したコンサルタントがご支援いたします。

サービス

• 組織変革部門（Organization Transformation）が提供するサービス
• 組織風土改革（Culture）
• 組織デザイン（Organization Design）
• 報酬・福利厚生・退職給付制度
• ネットワーク型組織設計モデル 組織デザインサービス
• 役員報酬・指名ガバナンス支援サービス『DEX-i（デックス・アイ）』のご紹介
• 『役員報酬ピアグループ分析』 のご紹介

プロフェッショナル

古澤 哲也／Tetsuya Furusawa

山本 啓二／Keiji Yamamoto

私たちは、お客様の戦略的目標に合致し、将来の課題に適応できるワークフォースの構築を支援します。人材の採用、育成、配置、キャリア形成、パフォーマンスマネジメントの最適化を通じて、変化に効果的に対応し、機敏かつエンゲージメントの高いワークフォースを創り出すことを支援します。

インサイトと分析を通じて、人事の仕組み・運用を再定義し、カルチャーとリーダーシップを育成・醸成し、持続可能な成長のための要員戦略を作成します。

また、革新的な学習ソリューションと専門的プログラムを通じて、チームの能力を向上させます。戦略的かつ技術的な変化を受け入れることで、お客様の組織が自信を持って変革を乗り越え、前進し、測定可能な結果を達成できるよう支援します。

サービス

• ジョブ-スキル・アーキテクチャの構築（Job–Skill Architecture）
• 「人事中計」「要員・人件費計画」「人材ポートフォリオ」「ピープルアナリティクス」策定
• グローバル人事・組織マネジメント（Global HR）
• ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進支援

プロフェッショナル

坂田 省悟／Seigo Sakata