業務の再構築：Agentic AI時代に勝ち抜くために必要なこと

エージェンティックAI時代における業務の変革

エージェンティック AI によって、働き方の未来が再定義されています。エージェンティック AI とは、人間と協働して複雑なワークフローを調整し、飛躍的な生産性を実現する自律型システムです。この変革の中心となるのは、人間と AI エージェントが協働してパフォーマンス、イノベーション、成長を推進する新しいモデルである「ヒューマン・エージェンティック・ワークフォース」です。

この変化を乗り越えるために、リーダーを支援するべく、デロイトの最新の記事では、エージェンティックAIを企業全体でスケールさせるために必要な基本的な変革について探っています。役割や業務モデルの再設計から、組織の即応性や信頼の構築まで、急速に進化する環境において果敢なリーダーシップが求められる戦略的な要点を明らかにしています。

主な問いは次のとおりです。

• 人間と AI エージェントが統合された労働力はどのようなものになるでしょうか?
  
• この未来に合わせて、業務、役割、意思決定の枠組みをどのように再設計すればよいのでしょうか?
  
• 新しい業務システムを実現するために、文化的、技術的、運用的な準備をどのように確保するのでしょうか?

エージェンティック AI が業務システムをどのように変革しているのかについて詳しくは、記事全文をダウンロードしてください。