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Human Capital

Business led, people driven

Das Entfalten menschlichen Potenzials schafft produktive und anpassungsfähige Organisationen, die widerstandsfähig gegenüber Risiken sind, auf die Zukunft vorbereitet und von einem klaren Zweck geleitet werden.

Digital und mit menschlicher Unterstützung für eine neue Art des Arbeitens

Unternehmen stehen veränderten Prioritäten und Herausforderungen in den Bereichen HR, Talent und Organisation gegenüber. Das Human Capital Team von Deloitte befähigt unsere Kunden in einer sich ständig verändernden digitalen Welt, in der die Zukunft der Arbeit eine menschliche Erfahrung und neue Arbeitsergebnisse erfordert, Wertbeiträge zu schaffen und die Produktivität zu steigern. Dazu nutzen unsere Experten Research, Analysen und Branchenkenntnisse, um die notwendigen HR-, Talent-, Leadership-, Organisations- und Change-Programme gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln und umzusetzen.    

Weiterführende Inhalte zu Human Capital

Human Capital Trends Report 2024

Die menschlichen Leistungen und die Ergebnisse für die Menschen werden die zentralen Orientierungsgrößen für den Unternehmensfortschritt werden. Nur mit einer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmensführung wird es gelingen, einen überdurchschnittlichen Mehrwert zu schaffen. Das zeigen die im Februar veröffentlichten Human Capital Trends 2024. Die weltgrößte Studie für Personalmanagement stützt sich auf eine Befragung von mehr als 14.000 Personen aus der ganzen Welt, die durch Interviews mit Unternehmensleitenden ergänzt wurde. Gerade angesichts der wachsenden Fähigkeiten von Künstlicher Intelligenz werden die genuin menschlichen Leistungen und die Vorteile für den Menschen die Grundlage für den künftigen Geschäftserfolg bilden. Vor diesem Hintergrund sprechen wir von den Begriffen "Human Performance" und "Human Sustainability”.

Werde Teil unseres Teams

Sich für eine Karriere zu entscheiden, bedeutet mehr, als einfach nur „den Job zu bekommen“. Es geht darum, einen Ort zu finden, an dem du weißt, dass du jeden Tag einen Unterschied machst, an dem du du selbst sein kannst. Es geht darum, deinen Impact zu wählen.