Organization & Work Transformation
Wir verbessern die Arbeitswelt für Mitarbeitende durch menschenzentrierte Transformationen und gestalten Organisationen der Zukunft. Dabei stellen wir die Employee Experience in den Mittelpunkt und fördern gezielt die menschliche Leistungsfähigkeit – im Einklang mit der übergeordneten Geschäftsstrategie.
Organization & Work Transformation wird zunehmend wichtig für Unternehmen
In einer Welt, in der geopolitische Instabilität, ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen sowie fortlaufende Wellen digitaler Disruption – von Cloud-Einführung über KI-Implementierung bis hin zu ERP-Modernisierungen – zur neuen Normalität geworden sind, stehen Unternehmen unter permanentem Veränderungsdruck. Transformationen verlaufen nicht mehr sequenziell, sondern parallel. Mitarbeitende sind unter wachsendem Leistungs- und Komplexitätsdruck zunehmend gefordert, mehrere tiefgreifende Veränderungen gleichzeitig zu bewältigen. In diesem Umfeld reicht es nicht mehr aus, Initiativen isoliert zu betrachten – ihr wahrer Wert liegt in der integrierten Transformation.
Der aktuelle Fachkräftemangel verschärft die Lage zusätzlich, da Unternehmen die erforderlichen Kompetenzen weder vorhalten noch gewinnen können. Er gefährdet nicht nur die Geschäftskontinuität, sondern auch strategische Ziele, Transformationserfolge und Effizienzgewinne.
Unternehmen, die all diese Herausforderungen meistern, neue Technologien gezielt nutzen, und Resilienz sowie Anpassungsfähigkeit fest in ihrer Kultur verankern, werden ihr langfristiges Potenzial entfalten und in einer volatilen Welt erfolgreich bestehen.
Arbeit besser für die Menschen und Menschen besser für die Arbeit machen
In der heutigen digitalen Ära ist Arbeit zunehmend entmenschlicht worden, obwohl gerade menschliche Fähigkeiten entscheidend für den Geschäftserfolg sind. Im Rahmen von Transformationen konzentrieren wir uns darauf, Arbeit neu zu gestalten und zu verbessern. Unser Ziel ist es, menschliche Stärken gezielt zu fördern, Leistung zu maximieren und so nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Organisationen der Zukunft gestalten
Wir verstehen Organisationen als dynamische soziale Systeme, die sich kontinuierlich anpassen und weiterentwickeln müssen. Mit unserem daten- und forschungsbasierten Ansatz stellen wir sicher, dass Organisationen so gestaltet und befähigt werden, dass sie in einem Zustand ständiger Disruption erfolgreich bestehen können. Dabei schaffen wir ein Transformationsumfeld und -erlebnis, das den Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellt.
Unsere Organization & Work Transformation Services
In den von uns unterstützen Projekten verwenden wir praxiserprobte Methoden und Tools, die auf fundierter Marktforschung basieren, wie WorkforceX, Workforce Analyzer, Job Boost und ChangeScout.
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Designing the future: The transformational role of Organization Design Centers of Excellence
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist die organisatorische Anpassungsfähigkeit entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Zentral dafür ist die Fähigkeit, starre Strukturen flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen. Um diesen Wandel voranzutreiben, brauchen Unternehmen eine spezielle Funktion, die diese Verantwortung kontinuierlich vorantreibt - Organisation Design Centers of Excellence (OD CoEs). Sie bündeln hauseigene Expertise und sichern eine strategische Ausrichtung des Organisation Design. Erfahren Sie hier, wie OD CoEs Unternehmen dabei unterstützen, zukunftsfähige Strukturen zu schaffen und welche Erfolgsfaktoren für ihren nachhaltigen Erfolg entscheidend sind!
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