Strefa Pracodawcy

Wdrożenie samochodów elektrycznych dla pracowników w firmach to wyzwania związane z opodatkowaniem świadczeń i finansowaniem infrastruktury do ładowania.

W obliczu zmian regulacyjnych, cyfryzacji oraz hybrydowego modelu pracy, pracodawcy dążą do zwiększenia efektywności oraz dostosowania wewnętrznych procesów i narzędzi do aktualnych potrzeb swoich pracowników. Przykładem takich działań jest wdrażanie samoobsługi pracowniczej, jednego z kluczowych elementów współczesnych systemów kadrowo-płacowych.

Jakie są nowe obowiązki dla pracodawcy w zakresie jawności wynagrodzeń (gender pay gap)? Przed jakimi wyzwaniami stoją spółki?

Przybliżamy problemy i ryzyka związane z nadchodzącymi zmianami przepisów oraz komentujemy bieżące zmiany praktyki organów administracji w zakresie stosowania prawa, istotne dla profesjonalistów zajmujących się kwestiami pracowniczymi.

Zapraszamy na szkolenie on-line, którego celem jest omówienie nadchodzących zmian w obszarze legalizacji prawa i pobytu cudzoziemców w Polsce w świetle Strategii Migracyjnej Polski na lata 2025 – 2030. 

Mobbing, hypotax, gender pay gap - nowe trendy i praktyki które mogą zabezpieczyć pracodawców na wypadek sporów sądowych z pracownikami.

Zapraszamy na szkolenie on-line, w ramach którego eksperci Deloitte omówią wybrane konsekwencje podatkowe (CIT, VAT, PIT), a także na gruncie ZUS związane z najczęściej spotykanymi w praktyce aktywnościami marketingowymi.

W jaki sposób przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych oraz o czym powinien pamiętać pracodawca w trakcie tego procesu?

Umowa B2B jest jedną z najczęściej wybieranych form zatrudnienia w branży IT. W czym przeważa, czy warto ją stosować oraz na co należy zwrócić uwagę? Czy zawsze jest opłacalna?

Workation, czyli praca zdalna za granicą, staje się coraz bardziej popularne. Jakie możliwości przewidują polskie przepisy w tym zakresie? O czym powinien pamiętać pracodawca zezwalając na workation pracownikowi?

W ostatnim czasie popularność współpracy na podstawie umowy B2B wzrosła. Wynika to przede wszystkim z kwestii podatkowych i prawnych, a jedną z bardziej popularnych branż, która stosuje tę formę jest branża IT. Ten model jest elastyczny i daje możliwość swobodnego ułożenia zasad współpracy. Nie korzysta się jednak z ochrony jaką daje kodeks pracy. O czym należy pamiętać i na co zwrócić uwagę decydując się na współpracę na podstawie umowy B2B?

Czym jest oddelegowanie, podróż służbowa i inne modele wysłania pracownika za granicę? O czym pamiętać z perspektywy prawnej, podatkowej i ubezpieczeniowej?