Immigration news - najnowsze informacje w obszarze imigracyjnym

20 października 2025 r.

W piątek 17 października 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, której głównym celem jest elektronizacja procedur pobytowych dla cudzoziemców.

Co to oznacza?

1. wnioski o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE będą składane wyłącznie elektronicznie zamiast obecnie obowiązującej formy papierowej,
2. wnioski w postaci elektronicznej będą składane z wykorzystaniem usługi online za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw (MOS),
3. załączniki do wniosku również będą dołączane w formie elektronicznej przez system MOS,
4. w przypadku procedur pobytowych związanych z pracą, pracodawcy będą zobowiązani podpisać wymagane dokumenty także w formie elektronicznej,
5. osobiste stawiennictwo w celu złożenia odcisków linii papilarnych nadal będzie obowiązkowe w większości przypadków, ale wezwanie na spotkanie będzie po stronie urzędów.

Jaki wyzwania wprowadza nowelizacja?

1. wnioski pobytowe będą mogły być składane, co do zasady, wyłącznie przez cudzoziemców bez skorzystania z pomocy pełnomocnika (wyjątek w przypadku kuratorów oraz rodziców małoletnich dzieci),
2. wnioski składane elektronicznie będą musiały być podpisane przez cudzoziemców kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub Profilem Zaufanym,
3. digitalizacja postępowania pobytowego dotyczy tylko złożenia wniosku, w kolejnych etapach postępowania będzie one prowadzone tradycyjnie na papierze.

1 października 2025 r.

Ustawa z dnia 22 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, czyli tzw. specustawa ukraińska właśnie doczekała się kolejnej nowelizacji. Projekt ustawy z dnia 12 września 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa został podpisany przez Prezydenta w piątek, 26 września oraz ogłoszony w dzienniku ustaw 29 września 2025 r. Tym samym przepisy podpisanej ustawy wchodzą w życie natychmiastowo zapewniając kontynuację legalnego pobytu dla obywateli Ukrainy na podstawie specustawy poprzednio obowiązującej do 30 września 2025 r.

Warto wspomnieć, że pierwotnie przygotowana nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw została zawetowana przez Prezydenta 25 sierpnia co spowodowało konieczność przygotowania nowej ustawy przez rząd, która jest kompromisem między rozwiązaniami rządowymi, a uwagami Prezydenta do poprzedniej wersji nowelizacji.

Kluczowe zmiany wprowadzone nowelizacją ustawy to:

• przedłużenie ochrony tymczasowej przyznanej obywatelom Ukrainy na podstawie specustawy do dnia 4 marca 2026 r.;
• przedłużenie dokumentów pobytowych obywateli Ukrainy, które utraciły ważność do 4 marca 2026 r.;
• przedłużenie zawieszenia obowiązywania terminów ustawowych w przedmiocie uzyskania zezwoleń pobytowych dla wszystkich cudzoziemców do 4 marca 2026 r.;
• wyłączenie możliwości ubiegania się o ochronę tymczasową na podstawie specustawy w przypadku, gdy cudzoziemiec uzyskał ochronę czasową na terenie innego niż Polska państwa członkowskiego UE przyznaną z powodu działań wojennych prowadzonych na terytorium Ukrainy lub przekroczył granicę Polski na podstawie zezwolenia na przekraczanie granicy w ramach małego ruchu granicznego;
• obowiązek osobistego stawiennictwa cudzoziemca w przypadku wniosku o nadanie nr PESEL oraz wniosku o zameldowanie na pobyt czasowy oraz stały – z wyjątkiem obywateli państw członkowskich UE, EFTA, EOG, Konfederacji Szwajcarskiej lub tzw. beneficjentów Umowy o Wystąpieniu albo członkiem jego rodziny lub członkiem rodziny obywatela polskiego. Nowy obowiązek wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.;
• wymiana informacji, w tym o zmianie danych zawartych w rejestrach PESEL pomiędzy ministrem właściwym do spraw informatyzacji a Komendantem Głównym Straży Granicznej;
• powiązanie prawa do świadczenia 800+ oraz świadczenia wychowawczego z aktywnością zawodową cudzoziemców – z wyłączeniami opisanymi w ustawie, oraz uszczelnienie wymiany danych pomiędzy Komendantem Głównym Straży Granicznej a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Podsumowując nowelizację można wyróżnić jej aspekt praktyczny w postaci przedłużenia ważności dokumentów pobytowych czy ochrony tymczasowej w oparciu o specustawę ukraińską, które w powiązaniu z dalszym zawieszeniem terminów ustawowych na wydanie zezwoleń na pobyt ma odciążyć organy imigracyjne. Równocześnie mocno widoczne są również przepisy mające na celu uszczelnienie systemu i wzmocnienie wymiany danych pomiędzy organami administracji a Strażą Graniczną, a także ograniczenie dostępu do świadczeń poprzez wprowadzenie dodatkowych warunków ich uzyskania.

1 sierpnia 2025 r.

Z dniem 1 sierpnia 2025 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o obywatelstwie polskim, które są częścią pakietu przepisów, wprowadzonych ustawą o zmianie ustawy o repatriacji oraz niektórych innych ustaw z dnia 25 czerwca 2025 r.

W zakresie ustawy o obywatelstwie polskim, zmiany obejmują dwie kwestie: opłaty skarbowe oraz określenie terminu załatwienia niektórych spraw z zakresu obywatelstwa polskiego.

Nowością jest wprowadzenie opłaty skarbowej za przyjęcie przez wojewodę wniosku o nadanie lub wyrażenie zgody na zrzeczenie się obywatelstwa polskiego przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w wysokości 1 669 zł. Dotychczas złożenie tego rodzaju wniosków było bezpłatne.

Podwyższeniu uległa opłata skarbowa za decyzję wojewody w przedmiocie nabycia obywatelstwa polskiego w trybie uznania za obywatela polskiego do 1 000 zł (wcześniej 219 zł).

Wydanie decyzji o przywróceniu obywatelstwa polskiego od 1 sierpnia 2025 r., wcześniej bezpłatne, również podlegać będzie opłacie skarbowej w wysokości 1 000 zł.

Opłata za decyzję stwierdzającą posiadanie lub utratę obywatelstwa polskiego pozostaje niezmienna i wynosi 58 zł.

Zgodnie z nowymi przepisami, załatwienie sprawy z zakresu obywatelstwa polskiego, realizowanej przez wojewodę, będzie musiało nastąpić w terminie 6 miesięcy.

Termin liczony będzie od dnia wpływu wniosku do właściwego organu.

1 czerwca 2025 r.

Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wprowadza gruntowne zmiany na polu współpracy z cudzoziemcami. Mowa o likwidacji tzw. testu rynku pracy, czyli opinii starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy.

Instrument ten znajduje się w obecnie obowiązujących przepisach i jego celem jest weryfikacja lokalnego rynku pracy pod kątem możliwości zatrudnienia Polaków oraz wybranych kategorii cudzoziemców będących uprawnionymi do wykonywania pracy w Polsce, poszukujących zatrudnienia bądź bezrobotnych, mających pierwszeństwo przed cudzoziemcami z krajów trzecich.

Test rynku pracy wiąże się z koniecznością uzyskania przez podmiot powierzający pracę odpowiedniego dokumentu wydawanego przez Powiatowy Urząd Pracy, którego uzyskanie poprzedzone jest przeprowadzeniem analiz, między innymi rejestrów bezrobotnych oraz poszukujących pracy.

Rozporządzenia wskazują jednak na liczne wyjątki w zakresie zastosowania analizowanego narzędzia, odnoszą się do obywateli wybranych krajów, cudzoziemców posiadających określony status pobytowy czy też przedstawicieli enumeratywnie wymienionych zawodów, prowadząc tym samym do marginalizacji jego zastosowania.

Należy zaznaczyć, że ustawodawca decydując się na rezygnację przeprowadzenia testu rynku pracy, wprowadził swego rodzaju „furtkę” określoną w art. 31 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Rozwiązanie polega na możliwości określenia przez starostę listy zawodów, których wykonywanie wyłącza możliwość ubiegania się o zezwolenie na pracę przez cudzoziemca z uwagi na niekorzystną sytuację na lokalnym rynku pracy. Zablokowanie możliwości uzyskiwania zezwoleń na pracę w danych zawodach będzie jednak rozwiązaniem ograniczonym do określonego powiatu i stosowanym czasowo w okresie trudnej sytuacji na tym obszarze. Przyszłość pokaże jak będzie się kształtowała praktyka ze stosowaniem tego nowego instrumentu.

Zniesienie testu rynku pracy niewątpliwie przyczyni się do skrócenia oczekiwania na uzyskanie zezwolenia na pracę oraz redukcji formalności związanych z tą procedurą.

Już 1 czerwca mogą wejść w życie przepisy nowej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP (“Ustawa”), która zastąpi ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie kwestii powierzenia i legalizacji pracy cudzoziemców. Ustawa została uchwalona w marcu, 10 kwietnia podpisana przez Prezydenta i obecnie czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Zakładając, że publikacja nastąpi w pierwszej połowie maja, nowe przepisy zaczną obowiązywać od początku następnego miesiąca (czerwiec 2025 r.).

Przeczytaj cały artykuł

Prace nad ustawą o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP zostały zakończone w Parlamencie 20 marca i ustawa została ostatecznie uchwalona. Może to oznaczać wiele wyzwań dla firm zatrudniających cudzoziemców. W jakim zakresie mogą one wystąpić?

Przeczytaj cały artykuł

Komunikat Prezesa GUS wydany w dniu 11 lutego 2025 roku wskazał wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r., które wyniosło 8181,72 zł brutto. Podana kwota wpływa bezpośrednio na jeden z głównych wymogów umożliwiających uzyskanie Niebieskiej Karty UE, będącej zezwoleniem na pobyt czasowy oraz pracę dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów pochodzących spoza Unii Europejskiej.

Zmiana skorelowana jest z art. 127 ustawy o cudzoziemcach, który stanowi o konieczności posiadania przez aplikującego cudzoziemca nie tylko wykształcenia wyższego lub co najmniej 5 letniego doświadczenia zawodowego oraz umowy o pracę zawartej na okres co najmniej 12 miesięcy, ale również otrzymywania przez niego wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż 150% przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Główny Urząd Statystyczny. Skutkiem wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 roku jest zatem wzrost wymagań odnoszących się do wynagrodzenia pozwalającego na uzyskanie Niebieskiej Karty UE do wysokości 12 272, 58 zł brutto miesięcznie. Nowy limit wynagrodzenia wzrósł o ponad 14% w porównaniu do poprzednio obowiązującego limitu (10 733,22 zł).

Analizowana zmiana znajdzie zastosowanie dla wniosków o pobyt czasowy złożonych od 1 stycznia 2025 roku.

22 października 2024 r.

W zeszłym tygodniu Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie przyjęcia dokumentu: „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo. Kompleksowa i odpowiedzialna strategia migracyjna Polski na lata 2025-2030”. Krok tym ważniejszy, że szacuje się, iż w Polsce z zamiarem stałego pobytu przebywa ok. 2.5 mln cudzoziemców.

Dokument jest szczególnie ważny nie tylko dla samych cudzoziemców, ale także dla pracodawców, bo będzie wyznaczał kierunki działania w zakresie kwestii wjazdu, pobytu dla cudzoziemców oraz ich dostępu do lokalnego rynku pracy.

Jak czytamy na stronach rządowych, najważniejszym założeniem strategii w kwestii migracji – co znajduje odzwierciedlenie w jej tytule – będzie bezpieczeństwo państwa. Dokument podzielony jest na następujące sekcje: dostęp do terytorium, dostęp do ochrony krajowej i międzynarodowej, warunki dostępu do rynku pracy, migracje edukacyjne, integracja, obywatelstwo i repatriacja oraz diaspora polska.

Konkretne cele w ramach wspomnianych założeń można znaleźć na stronach rządowych.

20 stycznia 2025 r.

1. Od 1 stycznia 2025 r. podwyższeniu uległy progi minimalnego wynagrodzenia w Polsce.

Wzrosły zarówno stawki wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę jak i stawki godzinowe w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę typ A.

Wynoszą one odpowiednio 4,666 zł brutto miesięcznie i 30,50 zł brutto za godzinę.

2. Od 19 listopada 2024 r. obowiązują zaktualizowane progi wynagrodzenia dla zezwoleń na pracę wydawanych dla pracowników delegowanych (zezwolenia na pracę C, D i E) oraz zezwoleń dla na pracę w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT).

Minimalny próg wynagrodzenia zależy od województwa, w którym pracodawca ubiega się o zezwolenia na pracę/zezwolenia na pobyt w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa. W okresie delegowania do Polski pracownik powinien otrzymywać miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie, ogłaszanego przez Szefa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).

Najwyższa kwota obowiązuje w województwie mazowieckim i wynosi 5926,63 zł miesięcznie.

3. Podwyższeniu uległy także minimalne kryteria regularnego i stabilnego dochodu w postępowaniach w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt.

Związane jest to ze wzrostem ogólnego kryterium dochodowego w pomocy społecznej od 1 stycznia 2025 r.

Nowe minimalne progi stosowane do oceny wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt w 2025 r. wynoszą:

• 1010 zł miesięcznie dla osoby prowadzącej jednoosobowe gospodarstwo domowe,
• 823 zł miesięcznie na osobę w rodzinie.