Komunikat Prezesa GUS wydany w dniu 11 lutego 2025 roku wskazał wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r., które wyniosło 8181,72 zł brutto. Podana kwota wpływa bezpośrednio na jeden z głównych wymogów umożliwiających uzyskanie Niebieskiej Karty UE, będącej zezwoleniem na pobyt czasowy oraz pracę dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów pochodzących spoza Unii Europejskiej.

Zmiana skorelowana jest z art. 127 ustawy o cudzoziemcach, który stanowi o konieczności posiadania przez aplikującego cudzoziemca nie tylko wykształcenia wyższego lub co najmniej 5 letniego doświadczenia zawodowego oraz umowy o pracę zawartej na okres co najmniej 12 miesięcy, ale również otrzymywania przez niego wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż 150% przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Główny Urząd Statystyczny. Skutkiem wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 roku jest zatem wzrost wymagań odnoszących się do wynagrodzenia pozwalającego na uzyskanie Niebieskiej Karty UE do wysokości 12 272, 58 zł brutto miesięcznie. Nowy limit wynagrodzenia wzrósł o ponad 14% w porównaniu do poprzednio obowiązującego limitu (10 733,22 zł).

Analizowana zmiana znajdzie zastosowanie dla wniosków o pobyt czasowy złożonych od 1 stycznia 2025 roku.

22 października 2024 r.

W zeszłym tygodniu Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie przyjęcia dokumentu: „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo. Kompleksowa i odpowiedzialna strategia migracyjna Polski na lata 2025-2030”. Krok tym ważniejszy, że szacuje się, iż w Polsce z zamiarem stałego pobytu przebywa ok. 2.5 mln cudzoziemców.

Dokument jest szczególnie ważny nie tylko dla samych cudzoziemców, ale także dla pracodawców, bo będzie wyznaczał kierunki działania w zakresie kwestii wjazdu, pobytu dla cudzoziemców oraz ich dostępu do lokalnego rynku pracy.

Jak czytamy na stronach rządowych, najważniejszym założeniem strategii w kwestii migracji – co znajduje odzwierciedlenie w jej tytule – będzie bezpieczeństwo państwa. Dokument podzielony jest na następujące sekcje: dostęp do terytorium, dostęp do ochrony krajowej i międzynarodowej, warunki dostępu do rynku pracy, migracje edukacyjne, integracja, obywatelstwo i repatriacja oraz diaspora polska.

Konkretne cele w ramach wspomnianych założeń można znaleźć na stronach rządowych.

20 stycznia 2025 r.

1. Od 1 stycznia 2025 r. podwyższeniu uległy progi minimalnego wynagrodzenia w Polsce.

Wzrosły zarówno stawki wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę jak i stawki godzinowe w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę typ A.

Wynoszą one odpowiednio 4,666 zł brutto miesięcznie i 30,50 zł brutto za godzinę.

2. Od 19 listopada 2024 r. obowiązują zaktualizowane progi wynagrodzenia dla zezwoleń na pracę wydawanych dla pracowników delegowanych (zezwolenia na pracę C, D i E) oraz zezwoleń dla na pracę w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT).

Minimalny próg wynagrodzenia zależy od województwa, w którym pracodawca ubiega się o zezwolenia na pracę/zezwolenia na pobyt w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa. W okresie delegowania do Polski pracownik powinien otrzymywać miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie, ogłaszanego przez Szefa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).

Najwyższa kwota obowiązuje w województwie mazowieckim i wynosi 5926,63 zł miesięcznie.

3. Podwyższeniu uległy także minimalne kryteria regularnego i stabilnego dochodu w postępowaniach w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt.

Związane jest to ze wzrostem ogólnego kryterium dochodowego w pomocy społecznej od 1 stycznia 2025 r.

Nowe minimalne progi stosowane do oceny wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt w 2025 r. wynoszą:

• 1010 zł miesięcznie dla osoby prowadzącej jednoosobowe gospodarstwo domowe,
• 823 zł miesięcznie na osobę w rodzinie.