W obliczu coraz ściślejszej współpracy Państwowej Inspekcji Pracy, organów podatkowych oraz wykorzystania nowych narzędzi analitycznych (w tym danych z KSeF i rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji), przedsiębiorcy muszą liczyć się z realnym ryzykiem zakwestionowania modelu współpracy opartego na B2B. Co zrobić, gdy inspektor pracy uzna, że w relacji z kontraktorem faktycznie istnieje stosunek pracy? Jakie są konsekwencje takiej decyzji nie tylko na gruncie prawa pracy, lecz także w obszarze podatkowym i ubezpieczeń społecznych. Jakie działania warto podjąć z wyprzedzeniem, aby ograniczyć skutki podatkowo-prawne i organizacyjne dla firmy?
Posłuchaj pozostałych odcinków
Maciej Guzek rozmawia z Edytą Defańską-Czujko, i Anetą Surmiak-Maik o tym, jak nowe uprawnienia PIP wpływają na popularne modele współpracy B2B. Dyskusja koncentruje się na tym, jak w praktyce mogą wyglądać kontrole, jakie znaczenie ma wymiana danych między organami oraz w jaki sposób przedsiębiorcy mogą przygotować się na potencjalne spory z PIP.
W trakcie rozmowy usłyszysz m.in.:
✅ co w praktyce zmienia się w przepisach dot. nowych uprawnień PIP w zakresie umów B2B,
✅ jaka jest rola współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z Krajową Administracją Skarbową i ZUS oraz wykorzystania danych z KSeF,
✅ o przebiegu kontroli PIP, w tym znaczeniu skarg składanych przez kontraktorów,
✅ jakie mogą być skutki decyzji o reklasyfikacji dla sposobu rozwiązywania umów B2B,
✅ jakie są konsekwencje podatkowe i składkowe reklasyfikacji umowy B2B,
✅ jak może zostać rozłożona odpowiedzialność pomiędzy płatnika a podatnika oraz z jakimi dodatkowymi ryzykami gospodarczymi musi liczyć się firma.
Zapraszamy do odsłuchania podcastu!
Otrzymuj powiadomienia o nowych odcinkach podcastu: