Newsletter: Strefa pracodawcy

Edyta jest adwokatem i absolwentką prawa na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 17-letnim doświadczeniem w doradztwie prawnym dla pracodawców w szeroko pojętych HR. W ostatnim czasie pełniła funkcję partnera odpowiedzialnego za rozwój zespołu prawa pracy oraz marketing kancelarii prawnej jednej z polskich firm doradczych. Wcześniej była partnerem odpowiedzialnym za utworzenie i rozwój praktyki prawa pracy w kancelarii wyróżnionej dwukrotnie w rankingu Chambers Europe. Współpracowała również z renomowaną polską kancelarią. Edyta posiada bogate doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia, złożonych, w tym w transgranicznych transferach pracowników, zagadnieniach dotyczących elastycznych form zatrudnienia oraz związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Ponadto, doradza w kwestiach związanych z wynagradzaniem członków zarządów i kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz w zagadnieniach związanych z politykami wynagrodzeń. Systematycznie reprezentuje pracodawców przed sądami powszechnymi oraz organami kontroli. Edyta pracuje dla klientów działających w różnych sektorach gospodarki, w tym finansowej, usługowej oraz branży usług BPO/SSC. Ponadto prowadzi bieżącą obsługę prawną dla wielu firm krajowych i zagranicznych.

Maja Zabawska jest Partnerką odpowiedzialną za Zespół Rozwiązań dla Pracodawców. Zajmuje się przede wszystkim zagadnieniami związanymi z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeniami społecznymi oraz elementami prawa pracy – z uwzględnieniem elementów międzynarodowych. Specjalizuje się również w kwestiach związanych z wdrażaniem różnorodnych systemów wynagradzania, opodatkowaniem instrumentów finansowych oraz planów motywacyjnych dla pracowników. Doświadczenie zdobywała w Deloitte w Polsce i Wielkiej Brytanii. Posiada tytuł doradcy podatkowego. Jest również liderką obszaru Diversity, Equity & Inclusion (DEI) w Deloitte Polska, w ramach którego dba o to, aby w zgodzie z wartościami Deloitte środowisko pracy było różnorodne, włączające i dawało wszystkim równe szanse. Jest sponsorką sieci pracowniczych: PROUD – Sieci Pracowników LGBT+ i Sojuszników, Sieci Rodziców, Sieci Gender Balance, Sieci Neuroróżnorodności i Sieci Multikulturowej.

Izabela odpowiada za komunikację i marketing Działu Doradztwa Podatkowego Deloitte. Planuje i koordynuje kampanie marketingowe oraz odpowiada za relacje z mediami. Dodatkowo jest zaangażowana w organizację wydarzeń biznesowych.