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Deloitte Family Business Report 2025

Familienunternehmen werden für die europäische Wirtschaft immer wichtiger. Wie der Deloitte Family Business Report verdeutlicht, steigt nicht nur die Anzahl familiengeführter Betriebe, sondern auch deren Umsatz dürfte in den kommenden Jahren stark wachsen.

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Verbindungen schaffen. Das ist unsere Stärke.

Seit der Gründung steht Deloitte für starke Beziehungen – zu unseren Kund:innen, unseren Talenten und der Gesellschaft. Zusammen mit Pionier:innen und Vordenker:innen weltweit gestalten wir den Wandel: Making an impact that matters.

Our Thinking

Aktuelle News & Studien

Deloitte Trendanalyse: Artificial Intelligence gibt 2026 weiter den Ton an

Artificial Intelligence hat sich binnen kürzester Zeit von einer Science-Fiction-Idee zum täglich genutzten Mainstream-Tool entwickelt. Vor allem allem die Technologie-, Medien- und Telekommunikationsbranche wird durch AI revolutioniert, wie eine aktuelle Trendanalyse des Beratungsunternehmens Deloitte zeigt. 
17 Dec 2025
News
3 Minuten Lesezeit

Spendenaktion in Steyr: Deloitte setzt auf Christbäume für den guten Zweck

Kurz vor den Weihnachtsfeiertagen hat Deloitte Steyr Christbäume an seine Kundinnen und Kunden verschenkt. Die Aktion, bei der Spenden für den Sozialmarkt des Roten Kreuzes Steyr gesammelt wurden, war ein voller Erfolg. 
16 Dec 2025
News
2 Minuten Lesezeit

Deloitte Future Fund: Diese Teams stehen im Finale der Start-up-Initiative „Grow“

Deloitte Österreich hat gemeinsam mit dem Impact Hub Vienna sechs vielversprechende Jungunternehmen für das Finale der Start-up-Initiative „Grow“ ausgewählt. Die Finalistinnen und Finalisten starten nun in ein sechsmonatiges Acceleration-Programm, um ihre Geschäftsideen weiterzuentwickeln und zur Marktreife zu bringen. 
15 Dec 2025
News
3 Minuten Lesezeit

Deloitte Studie: Österreichs Unternehmen fahren Nachhaltigkeitsaktivitäten zurück

Der kürzlich veröffentlichte Klimaschutzindex (CCPI) von Germanwatch und dem NewClimate Institut überbringt schlechte Nachrichten: Demnach ist Österreich innerhalb eines Jahres von Platz 23 auf Platz 35 abgerutscht und gilt damit als „Low Performer“.
11 Dec 2025
News
5 Minuten Lesezeit
Zum Pressebereich

Deloitte TMT Predictions 2026

Im Rahmen der TMT Predictions analysiert Deloitte jährlich die zentralen Trends für den Technologie-, Medien- und Telekommunikationsbereich. 2026 bestimmt das Thema Artificial Intelligence die Zukunft der Branche: neue Tools und Formate bringen vielfältige Chancen aber auch einige Herausforderungen. 
Research

Deloitte Sustainability Check 2025

Entdecken Sie unseren aktuellen Sustainability Check, für den 400 österreichische Unternehmensvertreter:innen zum Thema Nachhaltigkeit befragt wurden.
Research

Deloitte Aging Workforce Survey

Der Arbeitskräftemangel beschäftigt viele österreichische Unternehmen, auch vor dem Hintergrund der aktuellen Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation. Die Generation 50+ hat das Potenzial, dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften entgegenzuwirken, allerdings schöpfen heimische Betriebe dieses noch nicht voll aus. 
Research

Deloitte Christmas Survey 2025

Die Vorboten der schönsten Zeit des Jahres, Lebkuchen, Adventkalender und Co., füllen bereits die Supermarktregale - doch die Teuerung zwingt Österreicher:innen auch heuer wieder zu einem weihnachtlichen Sparkurs. Das drückt in vielen heimischen Haushalten die Stimmung, besonders hart trifft es aber den stationären Einzelhandel und die Gastronomie. 
Research

Deloitte Smartphone Survey 2025

Das Smartphone als Allrounder im Alltag: Wie gehen die Österreicher:innen mit den wachsenden Möglichkeiten, aber auch den damit verbundenen negativen Seiten um? Wir haben 500 Menschen unterschiedlicher Alterskategorien im Rahmen der Deloitte Smartphone Survey 2025 befragt. 
Research
5 Minuten Lesezeit

NFI-Reporting Analyse: Österreichische Unternehmen riskieren Greenwashing-Vorwürfe

Seit dem Geschäftsjahr 2024 sind große Unternehmen EU-weit verpflichtet, nach dem Regelwerk der Corporate Sustainability Reporting Directive über Nachhaltigkeitsaspekte zu berichten.
Research
4 Minuten Lesezeit

Transparenzbericht | Deloitte Österreich

Der Transparenzbericht gibt einen Einblick in unsere Gesellschafts- und Aufsichtsstruktur und die Maßnahmen, auf die wir zur Sicherung der Qualität sowie zur Wahrung der Unabhängigkeit unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter:innen setzen.
About us

Deloitte Leadership Survey 2025

Wer langfristig wettbewerbsfähig bleiben will, sollte auf Transformation setzen. Wir haben im Rahmen unserer aktuellen Leadership Survey rund 400 österreichische Führungskräfte zum Thema Transformation und Wandel befragt. Lesen Sie hier mehr über die Vielfalt der Herausforderungen, mögliche Gründe für ein Scheitern und darüber, welche Leadership Skills es für den Erfolg von Transformationsprojekten braucht. 
Research
Zur Studienübersicht

Deloitte HR KPI Benchmark 2025

Unternehmen sehen sich derzeit mit vielfältigen, wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert und beschäftigen sich u.a. mit Lösungsansätzen rund um Digitalisierung, Nachhaltigkeit und demografischer Wandel. Mit einer soliden Basis aus Daten und Kennzahlen können HR-Abteilungen fundierte Entscheidungen treffen und Investitionen effektiv priorisieren.
Research

Deloitte Gen Z and Millennial Survey 2025

Finanzielle Unabhängigkeit für junge Österreicher:innen wichtiger als Führungsposition. Junge Menschen in Österreich spüren aktuell den wirtschaftlichen Druck. Trotz Ehrgeiz und Ambition im Job haben mittlerweile viele Gen Zs und Millennials Probleme ihre täglichen Lebenshaltungskosten zu decken.
Research

M&A Monitor 2025

Die aktuellen Herausforderungen in der Realwirtschaft hinterlassen auch am M&A-Markt ihre Spuren. Während sich die Zahl der Unternehmensübernahmen 2024 etwas erholt hat, bleibt das Niveau unter dem langjährigen Durchschnitt. Insbesondere die Dienstleistungsbranche ist von einem Rückgang betroffen. Rege Aktivität herrschte allerdings im Pharma- u. Medizinbereich. Die nächsten Monate werden herausfordernd bleiben. 
Research
3 Minuten Lesezeit

Human Capital Trends 2025

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Anforderungen ändern sich stetig, Unternehmen und Mitarbeitende müssen sich laufend anpassen. Für Führungskräfte bedeutet dies, die Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und die eigene Rolle neu zu definieren. Das zeigen unsere aktuellen HC Trends, für die über 13.000 Teilnehmende aus 93 Ländern, darunter Österreich, befragt wurden. 
Research

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