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Deine Bewerbung bei Deloitte

Mit deiner Bewerbung startest du deinen Weg bei Deloitte. Unser Recruiting‑Team begleitet dich anschließend durch den gesamten Bewerbungsprozess, unterstützt dich bei deinem optimalen Team‑Fit und berücksichtigt dabei deine Stärken, die für deine individuelle Karriereentwicklung wichtig sind. Eine schnelle Lernkurve und abwechslungsreiche Projekte fördern deine berufliche Weiterentwicklung, während die teamorientierte Atmosphäre dazu beiträgt, dass du dich schnell wohlfühlst.

Alles rund um deine Bewerbung

#1 Online-Bewerbung 

Bewirb dich über unser Jobportal und lade deinen Lebenslauf sowie alle relevanten Dokumente hoch. 

#2 Screening

Unsere Recruiter:innen screenen deine Bewerbung für die von dir angestrebte Position. Darüber hinaus prüfen sie, ob es noch weitere spannende Jobmöglichkeiten gibt, die zu dir passen könnten.

#3 Telefongespräch (10 Minuten)

Unser Recruiting-Team meldet sich telefonisch bei dir, um mit dir über deine Bewerbung zu sprechen und erste Fragen zu klären.

#4 Erstinterview (60 Minuten) 

Du wirst zu einem ersten Kennenlerngespräch mit unserem Hiring Team eingeladen, je nach Wunsch virtuell oder vor Ort. 

#5 Optional: Zweitinterview mit Case Study (60 – 90 Minuten) 

Haben beide Seiten einen positiven Eindruck gewonnen, vertiefen wir das Gespräch - bevorzugt vor Ort und ggf. in Verbindung mit einem praktischen, tätigkeitsrelevanten Fallbeispiel. 

#6 Angebot 

Der Bewerbungsprozess ist erfolgreich verlaufen und du erhältst von uns ein Angebot. Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns sehr darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten.

#1✨

Sei du selbst: Jede Person ist einzigartig. Deine Authentizität wird geschätzt und zeigt uns, warum wir zueinander passen. 

#2 ✅

Überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen: sie sind deine Visitenkarte. Mit einem übersichtlichen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen begeisterst du uns von Beginn an.

#3 📋

Bereite dich gut auf das Gespräch vor: Überleg dir, was dir wichtig ist, um dich bei uns wohlzufühlen. Je mehr du dich vorab über Deloitte informierst, desto konkreter können wir dir im Gespräch Auskunft geben. 

#4 ❓

Stell uns Fragen: Stell die - für dich – wichtigen Fragen im Gespräch, damit du bestmöglich entscheiden kannst, ob du gerne Teil des Deloitte Teams werden willst. Gleichzeitig zeigst du uns mit deinen Fragen, dass du Interesse hast. 

Informiere dich vorab: Überleg dir, was dir wichtig ist, um dich bei uns wohlzufühlen. Je besser du dich informierst, desto gezielter kannst du Fragen stellen – und wir dir passende Einblicke geben.

 
Vor deinem ersten Tag bei Deloitte Österreich

Wir freuen uns, dass du dich für Deloitte Österreich entschieden hast und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten willst!

Ein neuer Job bedeutet neue Eindrücke, neue Begegnungen und einen neuen Abschnitt zu beginnen. Deshalb begleiten wir dich von der Vertragsunterzeichnung bis zu deinem ersten Arbeitstag mit einem transparenten und klar strukturierten Prozess. Rund zwei Wochen vor deinem Eintrittsdatum erhältst du alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag sowie Ort und Uhrzeit.

Wenn du bis dahin schon mehr über deine zukünftigen Kolleg:innen erfahren möchtest, bieten dir unsere People Stories persönliche Einblicke in ihren beruflichen und privaten Alltag. Deinen zukünftigen Arbeitsplatz kannst du dir außerdem ganz entspannt im Rahmen einer virtuellen Bürotour ansehen.


Dein erster Arbeitstag bei Deloitte Österreich

We are happy to have you! ☺️

An deinem ersten Arbeitstag startest du mit einer Willkommensveranstaltung. Dort erhältst du erste Einblicke in das Unternehmen und erhältst das nötige IT-Equipment. Gleichzeitig bietet sich dir die Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und dich mit neuen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen zu vernetzen.

Im Anschluss holt dich dein Buddy aus deinem Team ab. Dein Buddy begleitet dich insbesondere in der Anfangszeit und steht dir als Ansprechperson zur Seite. Gemeinsam geht ihr zu deinem Arbeitsplatz, bevor du dein Team kennenlernst. Danach besprecht ihr deinen individuellen Onboarding-Plan sowie die Struktur deiner ersten Wochen bei Deloitte Österreich.

Solltest du noch Fragen zu deinem ersten Arbeitstag haben, kannst du dich jederzeit gerne an unser Postfach peopleandcareer@deloitte.at oder an dein:en Recruiter:in wenden.


Nach den ersten Wochen bei Deloitte Österreich

Nach deinen ersten Wochen bei Deloitte und sobald du gut in deiner Rolle angekommen bist hast du die Möglichkeit, Deloitte Österreich noch besser kennenzulernen. Dabei unterstützt dich der New Joiners Day, der für alle Neueintritte vorgesehen ist. Im Rahmen dieser Veranstaltung erhältst du einen Überblick über die unterschiedlichen Businesses und Initiativen von Deloitte Österreich. Gleichzeitig bietet sich dir die Gelegenheit, mit neuen sowie bereits erfahrenen Kolleg:innen in den Austausch zu kommen und dein Netzwerk weiter aufzubauen.

 

FAQ

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deine Motivation und relevante Zeugnisse, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. 

Deloitte bietet dir Karrieremöglichkeiten an 17 Standorten in ganz Österreich. Eine Liste unserer Standorte findest du hier. Auf unserem Jobportal kannst du dich für Positionen bei Deloitte in ganz Österreich bewerben.

Ja, du kannst neben deinem Studium bei Deloitte arbeiten. Wir bieten dir flexible Möglichkeiten, in Teilzeit in verschiedenen Fachbereichen zu beginnen oder an unserem studienbegleitenden Praktikumsprogramm, der Deloitte Academy, in den Bereichen Audit, Tax oder Accounting & Controlling teilzunehmen.

Ja, es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterarbeit) in Zusammenarbeit mit Deloitte zu schreiben, zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums. Bitte habe Verständnis dafür, dass die Betreuung deiner Arbeit von unseren Kapazitäten abhängt und daher nicht immer garantiert werden kann. Für Interviews oder Umfragen stehen wir dir jedoch gerne zur Verfügung.

Klar! Wir möchten potentiellen Bewerber:innen jedenfalls die Möglichkeit geben, schon vorab authentische Einblicke von uns zu gewinnen. Schau doch auf unserem Instagram Kanal vorbei. Wir freuen uns auch darauf, dich auf deiner Universität und Fachhochschule, sowie auf Karrieremessen in ganz Österreich zu treffen. 

Natürlich! Bei uns steht der Mensch hinter der Bewerbung im Vordergrund. Wir verstehen, dass die Fähigkeiten und Kenntnisse, die in Stellenanzeigen aufgeführt sind, oft über Zeit und mit Unterstützung entwickelt werden können. Wenn du dich von dem Aufgabenbereich angesprochen fühlst und glaubst, dass du einen wertvollen Beitrag leisten könntest, möchten wir dich unbedingt ermutigen, dich zu bewerben. Deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen könnten genau das sein, was wir suchen! 

Reisetätigkeit kann beispielsweise bei der Zusammenarbeit an internationalen Projekten vorkommen – wenn auch von dir gewünscht, ist sie jedoch für die meisten Rollen eher die Ausnahme als die Regel. Unser Fokus bei Deloitte Österreich liegt klar auf der Beratung lokaler Kundinnen und Kunden. Es ist ratsam, deine Präferenz gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses anzugeben, damit wir deine Bedürfnisse berücksichtigen können.

Ja. Hybrides Arbeiten hat sich bei uns bewährt und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt dabei in Abstimmung mit deinem Team und deiner Führungskraft, sodass individuelle Bedürfnisse und Projektanforderungen optimal miteinander verbunden werdenkönnen.

Du kannst nicht nur von zu Hause oder aus einem Deloitte Office in Österreich arbeiten, sondern als EU-Bürger auch bis zu 25 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland sowie aus Island, Norwegen und Liechtenstein.

 

Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Atmosphäre und das Duzen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir laden dich bereits im Bewerbungsprozess dazu ein, damit wir von Anfang an auf einer persönlicheren Ebene mit dir in Kontakt treten können. 

Du wirst nach dem Kollektivvertrag für Angestellte bei Wirtschaftstreuhändern eingestuft.

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