HR Strategy & Technology

Deloittes HR-Transformation-Expertise 

In einem Umfeld radikaler Umbrüche – innerhalb des Unternehmens, der Belegschaft und der Arbeitswelt selbst – ist HR gefordert, sein Geschäftsmodell neu zu denken. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der konsequenten Weiterentwicklung entlang vier zentraler Dimensionen:

Digitale und agile Denkweise etablieren
Kundenzentrierung im HR-Bereich stärken
HR-Betriebsmodell optimieren
Fortschrittliche Technologien und KI gezielt einsetzen

Unser interdisziplinäres Expertenteam arbeitet bereichs- und branchenübergreifend mit unseren Kunden zusammen, um global tragfähige HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Mit fundierter Expertise in HR-Strategie und Technologie sowie einem integrierten Beratungsansatz begleiten wir Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung ihrer HR-Funktion.

Durch den gezielten Einsatz moderner HR-Technologien und KI-Innovationen stärken wir nicht nur die HR-Funktion, sondern schaffen Mehrwert für das gesamte Unternehmen – und für jeden einzelnen Mitarbeitenden. Das Ergebnis: eine verbesserte Human Experience und eine gesteigerte Produktivität der gesamten Organisation.

Unser Ziel:
Die HR-Funktion als strategischen Werttreiber positionieren, den Unternehmenswert nachhaltig steigern und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten.

HR Strategy & Operations

Wir gestalten die Zukunft von HR – strategisch, effizient und nachhaltig.
Wir begleiten HR- und Business-Verantwortliche bei der strategischen Neuausrichtung ihrer HR-Funktion – von der ersten Idee bis zur Umsetzung moderner, wirkungsvoller HR-Strategien. Dabei optimieren wir nicht nur Strukturen, sondern auch tägliche Abläufe: durch skalierbare Betriebsmodelle, automatisierte Prozesse, den gezielten Einsatz von Technologie und KI, smarte Partnerstrategien und den Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen.

Digital Workplace

Wir gestalten den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft – intelligent, vernetzt und erlebbar.
Wir unterstützen Unternehmen bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen. Mit Plattformen wie ServiceNow, KI-Lösungen wie Eightfold und einem klaren Fokus auf Employee Experience und Usability verbessern wir nicht nur technologische Grundlagen, sondern auch tägliche Arbeitsabläufe. Gleichzeitig treiben wir die Einführung neuer Technologien und digitaler Fähigkeiten gezielt voran – für mehr Effizienz, Wirkung und Zufriedenheit im Arbeitsalltag.

Oracle HCM Transformation mit Deloitte

Mit Oracle HCM Cloud gestalten wir die Zukunft der HR – integriert, intelligent und AI unterstützt.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Oracle HCM-Lösung kundenspezifisch zu implementieren und in bestehende Systemlandschaften zu integrieren. Dabei verbinden wir moderne Technologie mit neuen Arbeitsweisen unterstützt durch die AI Funktionalitäten der Oracle Cloud Lösung, um die Employee Experience zu verbessern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Oracle bietet eine leistungsstarke Plattform für eine zukunftsorientierte HR-Transformation. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und die HR-Funktionen innovativ und zielgerichtet unterstützen. 

SAP HR Transformation mit Deloitte

Bringen Sie Ihre HR-Funktion in die SAP-Cloud – mit exzellenter Beratung und Umsetzung.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen HR-Transformation – von einzelnen Prozessen bis hin zur vollständigen SAP-HR-Suite. Mit der SAP SuccessFactors Suite entfalten wir das volle Potenzial Ihrer Core- und Talent-Prozesse. Ergänzt durch Qualtrics für Experience Insights und Workzone für kollaborative Arbeitsumgebungen schaffen wir eine ganzheitliche HR-Plattform.

Unser Leistungsversprechen: End-to-End-Services von Hire to Retire – inklusive nahtloser Zeitwirtschaft und reibungsloser Payroll-Verarbeitung.

Dank intelligenter Integration in Ihre bestehende IT-Landschaft und dem gezielten Einsatz von KI-Tools wie Joule, Co-Pilot und Ascend ermöglichen wir eine zukunftsweisende, innovative HR-Transformation.

Workday HCM Transformation mit Deloitte

Modernisieren Sie Ihr Personalmanagement mit einer einheitlichen, cloudbasierten Plattform.
Mit unserem Workday HCM-Angebot unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten. Die Plattform ermöglicht eine integrierte Steuerung zentraler HR-Bereiche – von Stammdaten, Zeit- und Abwesenheitsmanagement über Vergütung bis hin zu Talentmanagement.

Wir begleiten unsere Kunden durch den gesamten Implementierungsprozess – von der Strategie bis zum Go-Live – und stellen sicher, dass Workday optimal auf aktuelle Anforderungen zugeschnitten ist und gleichzeitig flexibel für zukünftiges Wachstum bleibt.

Payroll & Workforce Management

Ganzheitliche future readiness - strategisch und technologisch
Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus ihrer Payroll- und Workforce-Management-Systeme – von der strategischen Ausrichtung über Auswahl und Implementierung bis hin zum Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung.
Unser Leistungsportfolio umfasst dabei u.a. strategische Entscheidungsfindung, Beratung zu Inhouse- und Outsourcing Modellen, Implementierung oder Transformation regulatorisch sicherer und konformer Payroll- und Workforce-Management Prozessen und Systemen unter Einsatz innovativer Technologien, und optimierte, automatisierte Employee-Experience über nationale Grenzen hinweg.