A análise de talentos na prática
Passe do discurso à concretização dos grandes dados
Analytics é uma área de recursos humanos empolgante e em rápido crescimento, mas muitas empresas estão a ficar para trás. Como podem abordar esta área de RH que está a mudar o jogo para avançar rápida e metodicamente para o futuro?
A análise de talentos é um tópico de elevada prioridade, mas o grau de preparação ainda é baixo. Esta tendência está classificada entre as cinco principais prioridades em todas as regiões do mundo, mas apenas 4% das organizações inquiridas acreditam ter atualmente as capacidades de análise preditiva de talentos. Apenas 14% das empresas têm algum tipo de programa de análise de talentos em vigor, mas mais de 60% pretendem criar um plano este ano.
A análise de talentos representa uma oportunidade inovadora para as organizações de RH. A nossa investigação mostra que as empresas que implementam uma verdadeira análise de talentos orientada para o negócio podem duplicar o seu envolvimento, melhorar as receitas e aumentar drasticamente quase todas as medidas de negócio, tomando melhores decisões sobre as pessoas. Mas o percurso não é fácil e requer investimento imediato. Leia como esta tendência está a ser abordada atualmente e como pode começar esta importante iniciativa para transformar os RH.
