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Prémios e reconhecimento

Acreditamos que a medida da nossa organização não é a nossa dimensão, o local onde operamos ou os serviços que oferecemos — é o impacto que causamos no mundo e na vida dos nossos colaboradores. Causar um impacto importante. O nosso objetivo comum está na base do que fazemos e das decisões que tomamos — leva-nos a ser e a fazer melhor.

Trabalhe, cresça e prospere numa organização criada para si

Na Deloitte, estamos constantemente a trabalhar para melhorar não só a nossa organização e os negócios dos nossos clientes, mas também para mudar o mundo para melhor. Sentimo-nos honrados por sermos reconhecidos pelas nossas realizações e por causarmos um impacto importante nos nossos clientes, nos nossos colaboradores e nas nossas comunidades.

Conheça alguns dos nossos prémios recentes de todo o mundo e descubra como estamos a enfrentar um mundo em constante transformação.

A Deloitte venceu, pelo terceiro ano consecutivo, o Prémio de Prestação de Serviços de Consultoria dos Human Resources Awards 2024, promovidos pela Human Resources Portugal e pelo Grupo Multipublicações. Esta distinção resulta da deliberação do Conselho Editorial e da votação dos leitores desta publicação, e reflete a aposta da nossa organização em dois pilares estratégicos: talento e inovação de ofertas e serviços.

Pelo sexto ano consecutivo, a Deloitte foi reconhecida como a marca de "serviços comerciais" mais forte e valiosa a nível mundial no Brand Finance's Global 500 2024. Esta honra atesta o nosso compromisso com o nosso Propósito, que nos distingue na prestação de serviços aos clientes da Deloitte, atraindo os melhores talentos e efetuando mudanças positivas.

A Deloitte foi mais uma vez nomeada Best Place to Work para a Inclusão da Deficiência, tendo recebido uma pontuação máxima de 100% no Disability Equality Index® (DEI). A DEI é uma iniciativa conjunta da Disability:IN e da Associação Americana de Pessoas com Deficiência (AAPD).

A Deloitte obteve 100% no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign (HRC) de 2022 pelo 16º ano consecutivo nos EUA, o que faz da Deloitte o Melhor Lugar para Trabalhar para a Igualdade LGBTQ. A Deloitte tem a distinção de obter uma tripla certificação, recebendo pontuações perfeitas no índice dos EUA, bem como no Índice Global de Igualdade no Local de Trabalho para o México e o Chile, e tendo ganho um lugar nas respetivas listas, Equidad MX: Melhores Lugares para Trabalhar para LGBTQ+ e Equidad CL: Melhores Lugares para Trabalhar para LGBTQ+.

A Deloitte foi galardoada com o prémio HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 (Indonésia e Vietname), que reconhece as empresas que demonstraram um envolvimento de classe mundial dos colaboradores e excelência no local de trabalho, ao mesmo tempo que demonstram empatia e preocupação com os seus colaboradores. Além disso, a Deloitte Vietname foi galardoada com o prémio Gold Harmonia, assinalando o 5º ano consecutivo de atribuição do prémio, e a Deloitte Indonésia recebeu o prémio WeCare: Most Caring Companies Award.

A Deloitte é reconhecida em 15 listas de países (Austrália, Áustria, Bélgica, Chile, Dinamarca, Índia, Itália, Japão, Quénia, Nova Zelândia, Portugal, África do Sul, Espanha, Reino Unido, EUA) para o LinkedIn Top Companies 2022 como um dos melhores locais de trabalho para os profissionais crescerem nas suas carreiras e desenvolverem competências, formação, oportunidades ou ligações. A lista avalia elementos de progressão na carreira: a capacidade de progredir, o crescimento das competências, a estabilidade da empresa, a oportunidade externa, a affinidade da empresa, a diversidade de género e a formação académica.

A Deloitte foi reconhecida como um empregador de eleição para a inclusão LGBTQ+, alcançando o estatuto de Gold Employer através do Pride in Diversity Annual Workplace Equality Index (AWEI) para 2022. O AWEI é a referência nacional definitiva em matéria de inclusão de pessoas LGBTQ+ no local de trabalho, consistindo no funcionário nacional que promove as melhores práticas na Austrália.

A Deloitte foi nomeada na lista Canada's Best Employers 2022. A Forbes colaborou com a empresa de estudos de mercado Statista para compilar a classificação, através de um inquérito a mais de 10.000 canadianos que trabalham em empresas com pelo menos 500 empregados. Foi pedido aos participantes que classificassem a sua vontade de recomendar os seus empregadores a amigos e familiares.

A Deloitte está classificada em 24º lugar na lista Fortune 100 Best Companies to Work For, a avaliação da marca do empregador nos Estados Unidos. Há 23 anos na lista, as classificações são determinadas por inquéritos aos trabalhadores que avaliam as suas experiências de confiança e de realização do seu pleno potencial como parte da sua organização, as experiências diárias dos valores da empresa, a capacidade de contribuir com novas ideias e a eficácia dos seus líderes.

A Deloitte ganhou dois prémios de ouro no 2022 Employee Experience Awards para o Melhor Programa de Desenvolvimento de Carreira e Melhor Estratégia de Diversidade & Inclusão em Singapura. Estes prémios distinguem as organizações que se destacaram por se centrarem na experiência dos colaboradores em três categorias: liderança, aprendizagem e envolvimento dos colaboradores.

Todos os anos, a OpenWork divulga as principais empresas japonesas com os colaboradores mais felizes e a Deloitte ficou classificada entre as dez primeiras. As pessoas votam em oito categorias: satisfação com o salário, moral dos empregados, facilidade de comunicação entre colegas, respeito entre colegas, oportunidades para jovens empregados, formação e crescimento a longo prazo, sensação de cumprimento da lei e classificação do departamento de RH.

A Deloitte Espanha foi distinguida pelos Prémios Renfe-Alianças Comerciais como a empresa de serviços mais empenhada no transporte ferroviário sustentável. Este prémio é um testemunho do objetivo WorldClimate da Deloitte de atingir emissões líquidas nulas até 2030 através de objectivos ambiciosos de redução de carbono, implementando políticas de sustentabilidade sólidas e encorajando os nossos colaboradores a tomar medidas, incluindo a prioridade a meios de transporte sustentáveis para reduzir a nossa pegada de carbono.

A Deloitte foi nomeada como um dos 50 melhores empregadores para mulheres no Reino Unido pelo The Times: tomar medidas para a igualdade de género. A lista reconhece as organizações que estão a fazer progressos em questões que reconhecidamente afectam a igualdade através da estratégia, das políticas e da cultura, com especial destaque para os empregadores que estão a impulsionar os progressos no sentido da igualdade entre homens e mulheres, apesar dos desafios contínuos colocados pela pandemia da COVID-19 e pela crise do custo de vida.

A Deloitte China recebeu a certificação Top Employer in China pelo 16º ano consecutivo. O Top Employers Institute avalia 10 áreas-chave: estratégia de talento, planeamento da força de trabalho, integração, aprendizagem & desenvolvimento, gestão do desempenho, desenvolvimento da liderança, carreira & gestão da sucessão, remuneração & benefícios e cultura.

Desde 2003, a Deloitte tem recebido a menção "Employer of Choice for Women" da Workplace Gender Equality Agency (WGEA), concebida para encorajar, reconhecer e promover um compromisso ativo para alcançar a igualdade de género nos locais de trabalho. Os critérios abrangem a liderança, a aprendizagem e o desenvolvimento, as diferenças de remuneração entre homens e mulheres, o trabalho flexível e outras iniciativas.

A Deloitte foi reconhecida com um total de 32 prémios, incluindo 14 prémios de ouro em Consulting, Tax e Risk & Advisory em 2021. Estes prémios reconhecem as organizações que desenvolveram e implementaram com sucesso programas de aprendizagem eficazes que alcançaram resultados mensuráveis e representam a nossa excelência contínua na inovação e desempenho da aprendizagem.

Três filmes desenvolvidos pela Deloitte Global são vencedores dos prémios Cannes Corporate Media & TV. De entre mais de 900 candidaturas, The Resilient, Can you see me? e Stand up, speak up ganharam, cada uma, um prémio golfinho de prata nas categorias de Comunicação Integrada, Comunicação Interna e Recursos Humanos. Este reconhecimento é um grande testemunho das importantes mensagens que os filmes transmitem sobre resiliência, sustentabilidade, diversidade, equidade, inclusão e alianças.

The Resilient, uma série de filmes desenvolvida pela Deloitte Global para comemorar o 10º aniversário do Inquérito aos Millennials e à Geração Z, ganhou dois prémios EVCOM para Melhor Documentário e Melhor Filme numa Campanha Digital, reconhecendo realizações notáveis na arte e produção de filmes empresariais. Além disso, a série de filmes ganhou um prémio Ragan's Video, Visual & Virtual Award, que reconhece a arte de utilizar o vídeo, o design visual e os eventos virtuais para envolver audiências ocupadas e remotas.

A campanha Women @ Work 2021 da Deloitte ganhou o PRWeek Award para o melhor esforço global e o PR Platinum Award para a melhor campanha global de RP, destacando a excelência e a inovação em comunicações globais e relações públicas. A campanha foi reconhecida por abordar a necessidade urgente de apoiar as mulheres trabalhadoras durante e após a pandemia da COVID-19. O inquérito analisou a forma como a desigualdade entre homens e mulheres foi exacerbada pela pandemia e como evitar novos retrocessos.

Pelo 13º ano consecutivo, a Deloitte foi incluída no World's Most Attractive Employer 2021 da Universum, uma lista dos 50 locais de trabalho mais desejáveis para estudantes de gestão, engenharia e IT que estão a entrar no mercado de trabalho em 10 países. Mantivemos a posição #1 para o empregador de serviços profissionais mais atrativo em geral e tornámo-nos a melhor empresa de serviços profissionais nas três categorias de estudo dos estudantes.

A Deloitte foi nomeada "Advocate" pelo Global Benchmark de 2021 da Workplace Pride. Obtivemos uma pontuação superior a 90% no inquérito Workplace Pride Global Benchmark. Este título é atribuído a organizações que estão a desbravar novos caminhos para a inclusão LGBTIQ+ nas suas atividades em todo o mundo e a dar o mote para a mudança na sociedade para além do local de trabalho.

A Deloitte obteve um reconhecimento de Bronze no Índice de Inclusão LGBT+ de Hong Kong. Esta é a primeira referência sobre práticas e iniciativas de inclusão de LGBT+ no local de trabalho na Ásia. Introduzida pela Community Business em 2015, esta iniciativa definitiva fornece às organizações de Hong Kong uma ferramenta credível e sólida para avaliar, progredir e promover os seus esforços de inclusão LGBT+.

A Deloitte aparece no MERCO University Talent Ranking em 36º lugar - e é a principal empresa de serviços profissionais - reconhecendo as 100 melhores empresas para trabalhar de acordo com os estudantes universitários. O MERCO é o monitor corporativo referência na América Latina que avalia a reputação das empresas desde 2000.

A Deloitte foi nomeada uma das 800 melhores empresas no relatório especial Diversity Leaders do Financial Times. O Financial Times avalia 850 empregadores através de um inquérito a mais de 100.000 trabalhadores de 15.000 empresas. O inquérito avalia a perceção dos trabalhadores sobre a inclusão ou os esforços das empresas para promover vários aspetos da diversidade.

A Deloitte foi nomeada um dos Best Workplaces for Women da Fortune™ em 2021, um reconhecimento que temos vindo a ganhar desde o primeiro ano da lista da Fortune. Conduzida pelo Great Place to Work e pela Fortune, a classificação reconhece as organizações que criam locais de trabalho que vão mais além para as suas colaboradoras.

A Deloitte ficou em 7º lugar na lista da Fortune Best Big Companies to Work For™. A lista é determinada com base numa análise rigorosa e no feedback confidencial dos colaboradores sobre a cultura da sua empresa. As empresas só foram consideradas se fossem reconhecidas como uma organização certificada pelo Great Place to Work™ com, pelo menos, 100 000 colaboradores.

Pelo 28º ano, a Deloitte foi nomeada uma das 100 Melhores Empresas pela Seramount (antiga Working Mother) - e este é o 13º ano consecutivo em que nos classificamos no seu Top 10. Representando mais de 2 milhões de trabalhadores dos EUA, as empresas vencedoras deste ano estão concentradas em oportunidades de progressão para as mulheres e benefícios inclusivos para as famílias, incluindo licenças neutras em termos de género, regresso gradual após a licença parental e cuidados infantis acessíveis e económicos.

A Deloitte Japão ganhou o Pride Index Gold Award por quatro anos consecutivos, reconhecendo as iniciativas LGBT+ no local de trabalho. O Pride Index mede as iniciativas LGBTQ+ no trabalho utilizando cinco indicadores: política, representação, inspiração, desenvolvimento e envolvimento/empoderamento.

A Catalyst é uma ONG global centrada na aceleração do progresso das mulheres através da inclusão no local de trabalho. A Deloitte foi um dos três vencedores do prémio-2020 - e o único fornecedor de serviços profissionais na lista. Estamos empenhados em promover uma força de trabalho diversificada, prosperando numa cultura inclusiva com um sentimento de pertença e crescimento e acelerando a diversidade de género na liderança.

A Deloitte foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar do Mundo™para 2020. Classificada em 22º lugar, a lista "World's Best Workplaces™" funciona como um índice de confiança empresarial, medindo os comportamentos que criam um ambiente e uma cultura de confiança e inclusão. A Deloitte foi reconhecida por criar uma cultura de trabalho excecional, um ambiente de elevada confiança e locais de trabalho justos e iguais para todos.

A Deloitte foi reconhecida como um dos melhores locais para trabalhar na Alemanha-2020 pela StepStone. Somos a única empresa de serviços profissionais classificada no Top 10 entre outros empregadores líderes na Alemanha. Os empregadores são avaliados com base no feedback que os atuais e antigos empregados partilham em áreas-chave, incluindo a cultura, a formação & desenvolvimento, a progressão na carreira e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

A Deloitte Malásia foi a vencedora do prémio "Gender Inclusive Workplace" na Malásia e a primeira classificada na lista regional. Trata-se da primeira iniciativa regional de atribuição de prémios que reconhece as empresas que atuam no domínio da igualdade de género, em conformidade com os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas, com o objetivo de tornar visíveis as boas práticas e incentivar mais empresas a agir.

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