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Organization Transformation

Permite que uma organização funcione de forma diferente para apoiar a sua estratégia empresarial. Ocorre a nível da empresa, da unidade de negócio ou funcional e utiliza a análise comportamental, as capacidades atuariais e os conhecimentos de investigação para impulsionar a mudança.

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Soluções holísticas para transformar o trabalho dos seus colaboradores e impulsionar o sucesso organizacional

As tecnologias digitais e emergentes, a alteração das condições de mercado e as pressões regulamentares são forças externas comuns que impulsionam a transformação empresarial. Internamente, pode ser uma nova liderança ou um evento como uma fusão ou aquisição que desencadeia a mudança. Qualquer que seja a causa, os desafios são os mesmos: como pode alinhar a sua estrutura organizacional, o seu talento, a sua liderança e a sua cultura com a sua estratégia empresarial para conseguir uma verdadeira transformação e mantê-la ao longo do tempo?

Os nossos profissionais ajudam os executivos a enfrentar estes desafios. Trabalhamos consigo para conceber redes de equipas ideais, definir KPIs empresariais e alinhar processos organizacionais. Apoiamo-lo a definir o que precisa de mudar na sua organização e a gerir as mudanças comportamentais e culturais necessárias com estratégias de vanguarda e soluções proprietárias, como o CulturePath e o EngagePath, para que a mudança aconteça. Orientamo-lo através de novas formas de trabalho, incluindo a gestão das expectativas da liderança e a determinação de novas competências, formação e necessidades de comunicação.

Também lhe trazemos conhecimentos especializados profundos nas áreas das pensões, soluções setoriais e de seguros, e capital humano M&A. Os nossos profissionais apoiam os prestadores de serviços de reforma e de património a desenvolver e executar estratégias empresariais e a impulsionar o crescimento através da inovação de produtos, da experiência do cliente e da excelência operacional. Trabalhamos com companhias de seguros de vida, de propriedade e de acidentes, planos de saúde e prestadores de cuidados de saúde para modernizar as suas operações e controlar os custos e riscos setoriais. Trabalhamos com empresas não seguradoras para reduzir custos e gerir melhor o risco dos seus grupos de autosseguros. Os consultores da Deloitte M&A também apoiam as organizações a planear e implementar estratégias para retirar o máximo valor da reorganização dos RH e da força de trabalho devido a fusões, aquisições, alienações e reestruturações.

Quando trabalhar com os profissionais de Transformação Organizacional da Deloitte, verá que os resultados sustentáveis não são apenas possíveis, mas também alcançáveis quando a vasta experiência, o conhecimento profundo e a perspicácia prática do negócio são combinados com soluções tecnológicas de vanguarda, insights e análises. 

Diverse group of smiling businesspeople reading paperwork together and working on a laptop while sitting at the end of a boardroom table

Global Human Capital Trends 2024

O que será necessário para que as organizações — e os seres-humanos — prosperem num mundo sem fronteiras?

  

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Decidir qual a carreira certa para si é mais do que simplesmente "conseguir um emprego". É encontrar um lugar onde sabe que faz a diferença todos os dias, onde pode ser o seu 'eu' mais autêntico. É escolher o seu impacto.