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A procura da capacidade da força de trabalho

Criar uma cadeia de fornecimento de competências a nível mundial

Atualmente, as organizações competem globalmente por competências técnicas e profissionais escassas. Como é que pode localizar e desenvolver este talento quando são necessários anos para desenvolver competências?

Dadas as complexidades e as perturbações contínuas na economia global, não é de surpreender que o desenvolvimento da capacidade da força de trabalho global tenha surgido como um dos três principais desafios no nosso inquérito. Engenheiros, cientistas informáticos, profissionais do petróleo e do gás e especialistas em cibersegurança estão entre os muitos profissionais técnicos em falta em todo o mundo. As organizações estão a sentir o aperto. Mas, embora 75% dos inquiridos considerem a "capacidade da força de trabalho" um desafio urgente ou importante, apenas 15% acreditam que estão preparados para o enfrentar.

Em 2014, as organizações devem recorrer a redes de talentos externas, partilhar melhor os conhecimentos especializados, desenvolver competências internamente e criar uma cadeia de fornecimento de competências para desenvolver as capacidades de que necessitam agora e no futuro. As empresas que conseguirem criar uma cadeia de fornecimento de competências a nível mundial estarão posicionadas para se destacarem em termos de inovação e desempenho.

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