Na Deloitte, reconhecemos a importância de proporcionar benefícios e regalias equitativas aos nossos profissionais.
Isto inclui oferecer flexibilidade, apoio ao bem-estar mental e físico e um equilíbrio positivo entre a vida profissional e pessoal.
Outras regalias, que podem variar consoante a região, incluem folgas, seguro de saúde, licença parental, contribuições para pensões/reformas e prémios de desempenho.
Saiba mais sobre o compromisso da Deloitteem proporcionar aos nossos colaboradores oportunidades, recursos e uma cultura inclusiva no nosso Global Impact Report.
Para mais informações sobre os benefícios oferecidos na Deloitte, selecione um país no menu pendente no canto superior direito da página.
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