Na Deloitte, investimos num ambiente que prioriza a aprendizagem e o desenvolvimento — todos os dias.

Queremos que os nossos profissionais se desenvolvam ao seu ritmo, jogando com os seus próprios pontos fortes à medida que aperfeiçoam as suas capacidades de liderança. Isto significa oferecer aos nossos profissionais um conjunto de oportunidades de aprendizagem e de networking — incluindo formação ao vivo e virtual, bem como exposição a líderes, patrocinadores, formadores e tarefas desafiantes — para ajudar a acelerar as suas carreiras ao longo do percurso.

Para ajudar a alcançar este objetivo, desenvolvemos os nossos Global Talent Standards, que definem as competências fundamentais esperadas dos profissionais da Deloitte que atuam globalmente em todas as áreas de negócios e áreas facilitadoras, em todos os níveis. Isto criou uma maior transparência sobre o que é esperado e ajuda a providenciar insights para apoiar o desenvolvimento da carreira. Os Global Talent Standards são compostos por diferentes categorias que descrevem as expectativas em termos de competências de liderança, profissionais e técnicas específicas do negócio. Estes padrões apoiam a cultura inclusiva da Deloitte com uma experiência consistente e equitativa para todos.

Sabe mais sobre o compromisso da Deloitte em proporcionar aos nossos profissionais oportunidades, recursos e uma cultura inclusiva no nosso Global Impact Report.