Na Deloitte, investimos num ambiente que dá prioridade à aprendizagem e ao desenvolvimento - todos os dias.
Queremos que todos os nossos colaboradores se desenvolvam à sua maneira, jogando com os seus próprios pontos fortes à medida que aperfeiçoam as suas capacidades de liderança. Isto significa oferecer aos nossos profissionais uma variedade de oportunidades de aprendizagem e de trabalho em rede – incluindo formações presenciais e virtuais, bem como a exposição a líderes, patrocinadores, formadores e tarefas desafiantes – para ajudar a acelerar as suas carreiras ao longo do caminho.
Para ajudar a atingir este objetivo, desenvolvemos os nossos Global Talent Standards, que definem as capacidades fundamentais esperadas dos profissionais da Deloitte que actuam globalmente em todos os Negócios e Áreas de Capacitação, a todos os níveis. Isto criou uma maior transparência sobre o que é esperado e ajuda a fornecer informações para apoiar o desenvolvimento da carreira. Os Global Talent Standards são compostos por diferentes categorias que definem as expectativas em termos de liderança, capacidades profissionais e técnicas específicas do negócio. Estes padrões apoiam a cultura inclusiva da Deloitte com uma experiência consistente e equitativa para todos.
Saiba mais sobre o compromisso da Deloitte em proporcionar aos nossos colaboradores oportunidades, recursos e uma cultura inclusiva no nosso Global Impact Report.
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