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CEO compensation in a post-COVID-19 world

Neste artigo abordamos diferentes pontos de vista sobre os potenciais impactos da pandemia na remuneração dos executivos, explorando questões sobre justiça, alinhamento dos stakeholders e a responsabilidade das empresas para com a sociedade em geral.

Continua a crescer o nível de incerteza associado à crise gerada pela pandemia. Neste momento, uma das poucas certezas que existe está relacionada com a eventual dificuldade ou mesmo a impossibilidade de concretização dos objetivos previamente definidos, situação que poderá impactar a remuneração dos CEOs.

Perante este cenário, que impactos poderão decorrer na estrutura da remuneração dos CEOs? E como irão reagir os acionistas e os boards a estas alterações?

Foi neste contexto que a Deloitte entrevistou, internacionalmente, um grupo representativo de CEOs, Presidentes de Comités de Remunerações e Investidores Institucionais, cujos testemunhos e perspetivas são reunidas neste artigo.

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