Continua a crescer o nível de incerteza associado à crise gerada pela pandemia. Neste momento, uma das poucas certezas que existe está relacionada com a eventual dificuldade ou mesmo a impossibilidade de concretização dos objetivos previamente definidos, situação que poderá impactar a remuneração dos CEOs.

Perante este cenário, que impactos poderão decorrer na estrutura da remuneração dos CEOs? E como irão reagir os acionistas e os boards a estas alterações?

Foi neste contexto que a Deloitte entrevistou, internacionalmente, um grupo representativo de CEOs, Presidentes de Comités de Remunerações e Investidores Institucionais, cujos testemunhos e perspetivas são reunidas neste artigo.