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Capacitar as mulheres: Criar um futuro melhor onde as jovens possam prosperar

Como a Deloitte UK está a trabalhar em conjunto com o Young Women's Trust para capacitar as mulheres e criar uma força de trabalho mais equitativa para o futuro.

Em média, as mulheres jovens em Inglaterra e no País de Gales ganham menos cerca de £4.000 por ano do que os seus pares masculinos da mesma idade, o que revela uma diferença salarial significativa entre os géneros. Trabalhando para ajudar a colmatar esta lacuna e criar oportunidades para as mulheres desenvolverem a sua auto-confiança, o Young Women's Trust colabora com a Deloitte UK para unir uma rede de pessoas para defender as mulheres, ajudá-las a receber salários mais justos e ajudar a criar um mundo mais igualitário.

Hend, uma imigrante recente do Sudão, é uma das mulheres que beneficia deste apoio. Recebe orientação, bem como acesso a valiosos recursos de emprego e a uma comunidade de apoio de mulheres que partilham experiências semelhantes.

Enquanto Hend trabalha para reforçar as suas competências atuais, a orientação do Young Women's Trust reforça a sua autoconfiança. Tem os conhecimentos de que precisa para tirar o máximo partido das suas capacidades e realizar o seu potencial. Por sua vez, defende outras mulheres da sua rede através do seu trabalho. 

O futuro é brilhante e Hend está no bom caminho para alcançar as coisas extraordinárias de que é capaz.

"A Young Women's Trust está a fazer um trabalho fantástico. Têm grandes ambições de causar impacto e a Deloitte UK está a trabalhar com eles para ajudar a fazer mudanças nos momentos que importam."

- Ariana Frampton, Deloitte Relationship Manager, Young Women's Trust

A desigualdade financeira enraíza-se cedo nas carreiras das mulheres e pode deixar uma marca duradoura nas suas vidas. As mulheres são também mais suscetíveis de assumir funções subalternas ou mal remuneradas, o que tende a limitar o seu potencial de ganhos e de crescimento na carreira. 

Num esforço de colaboração com o Young Women's Trust, a Deloitte UK está a ajudar a abrir portas para que as mulheres sigam carreiras gratificantes e geralmente bem remuneradas na sua área de eleição. Desde sessões de literacia financeira e coaching a redes de apoio profissional e entre pares, a instituição de caridade oferece recursos que ajudam as jovens mulheres a alcançar a equidade económica. Ao dar às mulheres muitas das ferramentas de que necessitam para serem donas do seu futuro, a Deloitte UK e o Young Women's Trust estão a ajudar a criar condições para uma mudança positiva duradoura.

Ao ajudar a aumentar o impacto da instituição de caridade para jovens mulheres como a Hend, os profissionais da Deloitte emprestam as suas competências e conhecimentos para revisões de CV colaborativas, apoiando as jovens mulheres a darem o seu melhor para o trabalho que querem fazer.

"A nossa missão é criar um mundo de trabalho igualitário e aumentar os rendimentos das mulheres jovens. Queremos trabalhar com os empregadores para garantir que os talentos das mulheres jovens são valorizados e celebrados e que são pagas de forma justa pelo trabalho que fazem", afirma Lily Kendall do Young Women's Trust. "Dar poder a esta comunidade de mulheres e apoiá-las com a experiência e os conhecimentos da Deloitte UK significa que temos um impacto significativo que ajuda cada mulher a chegar onde quer estar na vida".

A nossa missão é criar um mundo de trabalho igualitário e aumentar os rendimentos das mulheres jovens. Queremos trabalhar com os empregadores para garantir que os talentos das mulheres jovens são valorizados e celebrados e que são pagas de forma justa pelo trabalho que fazem. 

- Lily Kendall, Young Women's Trust

Para além de apoiar as mulheres individualmente à medida que desenvolvem as suas competências, os voluntários da Deloitte UK trabalharam diretamente com o Young Women's Trust através do programa Digital Connect da Deloitte UK. O programa ofereceu uma rede de apoio abrangente, incluindo recursos, orientação e workshops. Isto ajudou a instituição de caridade a aumentar o seu impacto digital e a chegar a mais mulheres que precisam de apoio.

A Deloitte UK também ofereceu conhecimentos pro bono a várias nstituições de caridade - facilitou workshops para ajudar a desenvolver capacidades de liderança sénior na gestão do Young Women's Trust, deu feedback sobre a sua estratégia de assuntos públicos e realizou uma análise da eficácia do conselho de administração da instituição. Além disso, a Deloitte UK financiou um projeto para conceber um novo serviço de rede profissional e de pares que facilitou workshops com mulheres jovens para compreender as suas esperanças, necessidades e os serviços de que mais beneficiariam.

Através dos seus esforços para apoiar as mulheres em cada fase do seu percurso profissional, a Deloitte UK e o Young Women's Trust estão a libertar o potencial de milhares de mulheres em Inglaterra e no País de Gales. 

Juntos, estão a definir estratégias que ajudam a impulsionar a mudança sistémica e a reforçar a ideia de que os esforços coletivos podem fazer a diferença na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.