O nosso compromisso com a responsabilidade social
Na Deloitte, o nosso propósito é causar um impacto relevante nos nossos clientes, nas nossas pessoas e nas comunidades onde vivemos e trabalhamos. Com o Propósito e os Valores Partilhados da Deloitte como as nossas estrelas guia, os nossos programasWorldImpact concentram a energia coletiva e as competências de mais de 415.000 pessoas para gerar impacto nas suas comunidades e na sociedade.
WorldImpact
À medida que a sociedade enfrenta desafios cada vez mais complexos, acreditamos que é nossa responsabilidade liderar o caminho à medida que encontramos soluções que ajudam a moldar o mundo para melhor. Através doWorldImpact– o nosso portfólio de iniciativas centradas em causar um impacto tangível em alguns dos maiores desafios da sociedade nas áreas da educação e desenvolvimento de competências, alterações climáticas e sustentabilidade e diversidade, equidade e inclusão - estamos a ajudar a criar um mundo mais sustentável e equitativo.
WorldClass
Estima-se que milhões de pessoas em todo o mundo são impedidas de atingir o seu potencial. O investimento na educação e nas competências é a base da oportunidade e do progresso e cria um futuro melhor para todos.
A ambiçãoWorldClass da Deloitte é chegar a 100 milhões de pessoas até 2030 através de programas e colaborações com as principais organizações educativas de todo o mundo, investindo o tempo dos nossos colaboradores, disponibilizando voluntários e fazendo donativos para apoiar milhões de estudantes, professores e líderes educativos em todo o mundo.
WorldClimate
Atenuar os impactos da crise climática pode ser uma tarefa monumental. Mas, juntos, podemos promover uma mudança positiva. A Deloitte lançou oWorldClimate, a nossa estratégia para promover escolhas climáticas responsáveis dentro e fora da nossa organização.
A Deloitte está empenhada em tomar medidas mensuráveis e decisivas em relação às alterações climáticas, capacitando os nossos colaboradores e envolvendo o ecossistema em geral para ajudar a criar soluções que possam facilitar a transição para uma economia de baixo carbono. A oportunidade de criar um mundo mais sustentável está na ponta dos nossos dedos e todos nós devemos perguntar-nos: "Que ação climática devo tomar hoje?"
Durante este ano dinâmico e imprevisível, os profissionais da Deloitte trabalharam com empresas, governos e sociedade para promover o avanço rumo a um mundo mais sustentável, equitativo e próspero.
Opens in new window
Fomentar uma cultura de pertença
Queremos que os nossos colaboradores se sintam confiantes em serem eles próprios - dentro e fora do local de trabalho. Que sintam que pertencem à empresa. Para tal, apoiamo-nos na nossa estratégia de diversidade, equidade e inclusão ALL IN , que não só capacita os nossos colaboradores a serem eles próprios, como também educa e dá o exemplo através de uma liderança inclusiva.
Os nossos três pilares de inclusão incluem: alcançar a igualdade de género, promover a inclusão LGBT+ e apoiar a saúde mental.
As organizações orientadas por objetivos não só criam um enorme valor para a sociedade como um todo, mas também prosperam, demonstrando consistentemente um maior crescimento e lucro do que as suas congéneres. O registo da Deloitte no último ano é prova disso.
Punit Renjen, Deloitte Global CEO