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Finance Transformation

ファイナンスを起点にした全社・事業変革により、企業価値向上へ導く

国内トップクラスの規模のファイナンスに専門性を持つ経営コンサルタント集団が、企業価値向上に向き合うCFO/ファイナンス組織の変革を加速させます。日本国内はもちろんのこと、Deloitteグローバルの最新事例やテクノロジーを用いた、会計・経営管理・ファイナンスなどの幅広い分野の改革を進展させるコンサルティングサービスを提供しています。

企業価値向上に向き合うCFO/ファイナンス組織の進化

現代のビジネス環境は、AIなどの新技術の発展や市場の不確実性、規制の変化など、さまざまな課題に直面しています。ファイナンス組織のリーダー・CFOは、自社内はもちろんのこと、株主、顧客、規制当局を中心としたステークホルダーに対して、より高い価値を提供する新たな機会を見出していくことがより求められています。

デロイト トーマツは、豊富な業界知見と会計・経営管理・ファイナンスといった業務知見、IT・AIといったテクノロジー知見など幅広い分野の専門性を活かし、複雑な課題に直面する企業の課題解決と事業目標の達成を支援します。主な支援領域は以下の通りです。

  • CFO/ファイナンス組織の価値発揮に向けたDeliveryモデルの構想策定
  • 財務および経営レポーティングの高度化
  • 財務および企業全体の業務オペレーションモデルの再構築
  • ファイナンス・サステナビリティ関連テクノロジーやデータソリューションの構想・刷新
  • ファイナンス組織の人材育成方針策定

さらに、財務戦略、組織戦略リスク管理、アシュアランス、税務など、幅広い分野で価値創出をデロイト トーマツの総力を挙げて支援します。

CFO/ファイナンス組織の変革を実現するサービス

Our thinking

  • Book

    ファイナンス・トランスフォーメーション 企業価値向上をリードする次世代CFOの条件

    デロイト トーマツ グループ (著)

    次世代CFOの核心は「リスクテイク」と「リーダーシップ」だ

    近年、企業を取り巻く経営環境はかつてない速度で変化し、複雑性と不確実性が高まっています。こうした状況下では、CFO(最高財務責任者)に期待される役割は、従来の延長線上ではもはや十分とは言えません。CFOは、財務・経理領域の専門家として、正確な財務報告や資金繰りの管理を通じて企業の財務基盤を守る「守り」の機能を担ってきました。しかし今日では、その枠を超え、企業価値創造の中心に立つ「変革の主役」としての役割が求められています。本書では、著者が長年にわたる企業支援の中で蓄積してきた知見をもとにファイナンスの力で事業を変革へ導くために不可欠な二つの核心能力「リスクテイク」と「リーダーシップ」をはじめ、次世代のCFOに求められる要素・役割を体系化し、徹底解説します。

  • Client story

    物知りの人を好む人はいない。(いつもの。)

    しかし、「すべてを知っている」ということは「金融の全知」を意味するのであれば...

    数百のスタンドアロン システムとプロセスから、単一の (全知の?) 真実のソースへ。

  • Client story

    一つの会社、一つの声

    Deloitte企業のシステム環境を簡素化し強化した方法

    500 社がひとつになって行動できるよう支援します。

  • Client story

    複雑さが増すと効率が上がる

    戦略的な財務改革が企業の将来を左右する

    ロードマップはありました。そしてそれは、銀行業務全体の見直しを意味しました。

  • Client story

    「何でもあり」から「誰もが知っている」へ

    グローバル食品企業における財務報告と分析の簡素化と強化

    シンプルさの力: 1 年間で 3,000 万ドルの節約と収益を実現。

受賞歴

Deloitteは、統合的なソリューションと豊富な業界知見を活かし、CFOが主導する変革を全力で支援します。ファイナンス機能の強化を通じ、不確実な時代にも柔軟に対応し、持続的な企業価値向上を支える組織を実現します

- Deloitteグローバル ファイナンス トランスフォーメーション リーダー、ジャスティン シルバー氏

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