Mit der Zunahme von Remote Work, befristeten Arbeitsverhältnissen und zeitlich begrenzten Auslandseinsätzen steigt die Mobilität Ihrer Mitarbeiter zunehmend. Wird arbeitsbedingt eine Landesgrenze überschritten, kann dies Auswirkungen auf die Personal-, Immigration-, Lohnsteuer- und steuerlichen Verpflichtungen haben. Wir helfen Ihnen bei der Bewältigung der strategischen und operativen Auswirkungen im Zusammenhang mit einer mobilen Workforce.
Personalmanagement bedeutet, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben an den richtigen Stellen einzusetzen - und das bei gleichzeitiger Kosteneffizienz, Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften sowie der Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Wir arbeiten mit Unternehmen aller Größen und Branchen zusammen - von Unternehmen mit geringen Auslandseinsätzen bis hin zu solchen mit Tausenden von internationalen Einsätzen - und können Ihrem HR-Team bei der Etablierung Ihrer Mobile Workforce unterstützen.
Dazu identifizieren wir relevante Outsourcing-Modelle, unterstützen bei der Ressourcenallokation und bewerten Technologie- und Allianzpartner.