Eine internationale Mitarbeiterschaft mit grenzüberschreitender Präsenz ist für viele Unternehmen eine unabdingbare Voraussetzung. Für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind, kann diese Mobilität der Schlüssel für strategische Entscheidungen und Wachstum sein. Remote-Mitarbeiter, die grenzüberschreitend tätig sind, können die Einhaltung von Vorschriften zusätzlich erschweren. Um Ressourcen an den richtigen Stellen einsetzen zu können, müssen Unternehmen agil sein und den schnellen und effizienten Transfer von Mitarbeitern ins Ausland sowie Auslandsaufenthalte koordinieren. Dies erfordert regelkonforme, kosteneffiziente Immigrationsprogramme, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter unterstützen.

Deloitte ist in allen Branchen und in jeglicher Größenordnung tätig - von Unternehmen mit nur einer Handvoll internationaler Mitarbeiter vor Ort bis hin zu Organisationen mit Tausenden von internationalen Beschäftigten. Unsere Expert:innen arbeiten mit einem ausgewählten internationalen Partnernetzwerk zusammen, um Kunden weltweit zu unterstützen. Wir unterstützen Unternehmen und Privatpersonen bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen, Business-Visa, Arbeitgeber-Sponsoring und sonstigen Anträgen.

Wir kennen die Anforderungen der Behörden: Wir entwickeln mitarbeiterorientierte Programme, die auf Vielfalt und Integration aufbauen und gleichzeitig auf einer proaktiven Einhaltung der Vorschriften beruhen.