Unser Engagement für soziale Verantwortung
Wir setzen uns dafür ein, den gesellschaftlichen Wandel und die nachhaltige Entwicklung voranzutreiben, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft zu leisten.
WorldImpact
Da die Gesellschaft vor immer komplexeren Herausforderungen steht, sehen wir es als unsere Aufgabe an, bei der Suche nach Lösungen, die die Welt zum Besseren verändern, eine Vorreiterrolle zu übernehmen. DurchWorldImpact - unser Portfolio an Initiativen, die sich darauf konzentrieren, einen greifbaren Einfluss auf einige der größten gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen Bildung und Qualifizierung, Klimawandel und Sustainability sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu nehmen - tragen wir zur Schaffung einer nachhaltigeren und gerechteren Welt bei.
WorldClass
Making an impact that matters, one future at a time
Wir bei Deloitte glauben, dass wir die größte gesellschaftliche Wirkung erzielen, indem wir unser Know-how nutzen, um berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, Bildungsergebnisse zu verbessern und Chancen für diejenigen zu schaffen, die in der vierten industriellen Revolution zurückgelassen werden. Deloitte WorldClass hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 100 Millionen Menschen durch Programme und Kooperationen mit führenden Bildungsorganisationen auf der ganzen Welt zu erreichen. Wir investieren die Zeit unserer Mitarbeiter, stellen Freiwillige zur Verfügung und spenden, um Millionen von Schülern, Lehrern und Bildungsleitern weltweit zu unterstützen.
Erfahren Sie mehr über WorldClass
WorldClimate
Die Abmilderung der Auswirkungen der Klimakrise kann eine gewaltige Aufgabe sein. Aber gemeinsam können wir einen positiven Wandel herbeiführen. Deloitte hat WorldClimate ins Leben gerufen - und damit unsere Strategie zur Förderung verantwortungsvoller Klimaentscheidungen innerhalb unseres Unternehmens und darüber hinaus.
Deloitte hat sich verpflichtet, messbare, entschlossene Maßnahmen gegen den Klimawandel zu ergreifen, unsere Mitarbeiter zu befähigen und das breitere Ökosystem einzubeziehen, um Lösungen zu schaffen, die den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft erleichtern können. Wir alle haben die Möglichkeit, eine nachhaltigere Welt zu schaffen, und wir alle sollten uns fragen: "Welche Klimaschutzmaßnahmen sollte ich heute ergreifen?"
Erfahren Sie mehr über die nachhaltige Entwicklung von Deloitte im Geschäftsjahr 2023.
Neues Fenster öffnen
Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden selbstbewusst fühlen, sie selbst sein zu dürfen - am Arbeitsplatz und außerhalb. Dass sie sich zugehörig fühlen. Um dies zu erreichen, stützen wir uns auf unsere Diversity & Inclusion Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, die unsere Mitarbeitenden nicht nur dazu befähigt, sie selbst zu sein, sondern sie auch entsprechend schult und durch eine integrative Führung mit gutem Beispiel vorangeht.
Zu unseren drei Diversity & Inclusion Säulen gehören: ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis, LGBT+ Inklusion und die Unterstützung von Mental Health.
Purpose-orientierte Organisationen schaffen nicht nur einen enormen Wert für die Gesellschaft als Ganzes, sondern spornen sich auch selbst zum Erreichen eines höheren Wachstums und Gewinns als ihre Konkurrenten an. Deloittes Rekordbilanz aus dem vergangenen Jahr ist ein Beleg dafür.
Punit Renjen, Deloitte Global CEO
Engagement@Deloitte
Erfahren Sie hier mehr über den Social Impact unserer Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeitenden engagieren sich auf vielfältige Weise: zum Beispiel als SkillUp!-Volunteer, Stipendiatenbetreuer:in, Pro-bono-Berater:in oder in einem der zehn Charity Boards. Erfahren Sie hier mehr über den Social Impact unserer Mitarbeitenden.
Neues Fenster öffnen