HR Transformation
HR ermöglichen in Führung zu gehen
Manche sehen Disruption als Herausforderung an. Wir sehen sie als Chance für Ihre HR-Organisation, neue Wege zu gehen. Als weltweit führender Anbieter im Bereich HR Transformation (HRT) unterstützen wir Sie dabei, Strategien und Technologien zu konzipieren, zu kombinieren und zu nutzen, um die Personalabteilung in die Lage zu versetzen, unternehmensweite Herausforderungen anzugehen, die das Unternehmen, die Belegschaft und die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, betreffen.
Ein Unternehmen im Wandel erfordert ein neues Personalwesen
Vier wichtige Veränderungen bestimmen die Zukunft
Mit Deloitte können Sie HR befähigen, eine Führungsrolle zu übernehmen. Erstellen Sie eine HR-Strategie mithilfe unserer führenden HRT-Labs. Erkunden Sie Möglichkeiten zur Entwicklung einer menschenzentrierten Mitarbeitererfahrung und zur Förderung des Mitarbeiterengagements, um sich auf die Einführung neuer Technologien vorzubereiten. Implementieren Sie durchdachte digitale HR-Transformations- und Technologielösungen. Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei der Transformation Ihres Personalwesens, damit Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden mehr Werte schaffen, bessere Ergebnisse erzielen und die Produktivität steigern.
Stärkung der Personalabteilung durch End-to-End-Lösungen, die Strategie, Design, Implementierung und Betrieb umfassen.
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Die menschliche Seite des Geschäfts verstehen.
Reduzieren Sie Ungewissheiten und verbessern Sie die Entscheidungsqualität mit Insights2ActionTM—einer neuen kostenlosen Plattform von Deloitte. Um das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll ausschöpfen zu können, müssen Unternehmen die Herausforderungen, die sich an der Schnittstelle zwischen Arbeit, Belegschaft und Arbeitsplatz ergeben, kontinuierlich wahrnehmen, sie analysieren und darauf reagieren. Insights2ActionTM kann Sie dazu befähigen, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen voranzubringen.
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