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Corporate learning redefined

Prepare-se para uma revolução

É uma nova era para a aprendizagem & desenvolvimento. Os conteúdos em linha, os MOOC, as ferramentas de colaboração e os meios de comunicação social alimentam agora um modelo de formação em que os funcionários são donos das suas competências e os especialistas partilham conhecimentos livremente.

As empresas gastam mais de 130 biliões de dólares em formação e desenvolvimento em todo o mundo, mas têm dificuldade em proporcionar uma experiência de aprendizagem online moderna. Ao mesmo tempo, a formação tradicional dos funcionários está a ser revolucionada por salas de aula invertidas, modelos centrados na aprendizagem e uma explosão de conteúdos fornecidos através de uma variedade de novas plataformas online e móveis.

Mais de dois terços das empresas inquiridas no nosso estudo global consideram esta tendência urgente ou importante, mas apenas 5% acreditam ter dominado as capacidades tecnológicas e de conteúdo necessárias para tornar a aprendizagem em linha uma ferramenta acessível e uma experiência atraente. Veja como, ao capacitar os colaboradores para se tornarem parceiros iguais no processo de aprendizagem, as organizações de RH podem promover uma cultura de desenvolvimento e crescimento - impulsionando o desempenho, o envolvimento e o desenvolvimento da carreira.

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