O Global Boardroom Program da Deloitte realizou um inquérito a 695 membros de conselhos de administração (84%) e executivos C-suite (16%) em 56 países, de janeiro a fevereiro de 2025. Alguns inquiridos podem desempenhar funções em várias organizações, tanto como executivos como membros do conselho de administração. Este inquérito surge na sequência de um inquérito realizado entre maio e julho de 2024, que contou com as respostas de 468 membros de conselhos de administração (86%) e executivos C-suite (14%) em 57 países. As variações assinaladas entre os resultados dos inquéritos de 2025 e 2024 correspondem a uma variação em pontos percentuais, tendo sido calculadas subtraindo os resultados de 2024 aos resultados de 2025.

As respostas foram distribuídas pelas Américas (43%), EMEA (Europa/Médio Oriente/África) (43%) e Ásia-Pacífico (14%). Entre os inquiridos, 42% trabalham em empresas cotadas na bolsa, enquanto 42% trabalham em empresas privadas, incluindo empresas familiares. Os restantes vieram de uma combinação de empresas públicas e estatais, bem como de organizações sem fins lucrativos.

Os setores representados incluem serviços financeiros (29%); indústria transformadora (15%); serviços empresariais e profissionais (11%); energia e recursos (9%); cuidados de saúde e produtos farmacêuticos (8%); tecnologia (8%); comércio retalhista e grossista (5%); e entre vários outros setores (15%).

O inquérito inclui participantes de empresas de várias dimensões: 54% dos inquiridos representam organizações com receitas anuais da entidade-mãe inferiores a mil milhões de dólares, seguidas das que têm receitas entre mil milhões e 10 mil milhões de dólares (28%) e das que têm valores iguais ou superiores a 10 mil milhões de dólares (18%).

O Global Boardroom Program da Deloitte reúne o conhecimento e a experiência das firmas membros da Deloitte em todo o mundo, para abordar temas críticos de interesse universal para os conselhos de administração e os cargos executivos de topo. Complementando os programas locais por região, a sua missão é promover o diálogo entre os profissionais da Deloitte, as empresas e os seus conselhos e equipas de gestão, os investidores, a profissão contabilística, o meio académico e o governo. Além da publicação de artigos de reflexão sobre tópicos críticos, o Global Boardroom Program da Deloitte organiza ainda uma série de webinars, promovendo debates sobre temas relevantes, através de painéis compostos por ilustres oradores, visando permitir aos conselhos de administração e às equipas de gestão de empresas globais desafiar a sabedoria convencional.

Este relatório é o mais recente da série Frontier da Deloitte, um conjunto de iniciativas de investigação do Deloitte Global Boardroom Program, que explora tópicos críticos atualmente enfrentados pelos conselhos de administração. Lançada em 2021, a série Frontier abordou temas como a sustentabilidade, a transformação digital, a confiança e o talento.