De uma sala a uma região inteira: A História da Saba & Co.

A empresa predecessora da Deloitte, Saba & Co., começou em 1926 como um escritório de uma divisão em Jerusalém. Filho de um pastor anglicano e defensor apaixonado da contabilidade no Médio Oriente, o fundador Fuad Saba — juntamente com os seus dois filhos, Suheil e Fawzi Saba, e os sócios e funcionários da empresa — transformou este escritório de uma sala na principal empresa de contabilidade do Médio Oriente.

Nascido em 1902 em Shefa-'Amr, uma cidade árabe na então Palestina, Saba estudou na American University de Beirute e recebeu formação em contabilidade em Inglaterra antes de fundar a sua empresa em 1926. A jovem empresa conseguiu o seu primeiro grande cliente em 1928: o Arab Bank, primeiro banco do setor privado no mundo árabe. Seguiu-se a Contracting and Trading Company, um importante empreiteiro de oleodutos. Saba transferiu a sede da empresa de Jerusalém para Beirute, no Líbano, em 1948, coincidindo com Beirute a emergir como centro de negócios no mundo árabe.

A Saba & Co. abriu escritórios em todo o Médio Oriente na década de 1940, incluindo no Cairo, Damasco e Bagdade. Suheil Saba liderou o crescimento da empresa no Kuwait em 1949, e em 1957 foram acrescentados escritórios na Arábia Saudita e na Líbia.

Na década de 1970, a Saba & Co. desejava continuar a associar-se a grandes empresas de contabilidade internacionais, mantendo ao mesmo tempo a sua identidade local. Simultaneamente, a Touche Ross International queria aumentar a sua presença no Médio Oriente. As duas uniram forças em 1978. Após a fusão da Touche Ross e da Deloitte em 1989, a Saba & Co. tornou-se a Deloitte Middle East.

A Deloitte ME continua a crescer hoje, causando impacto nos seus clientes, no talento e na sociedade. As suas práticas no Médio Oriente apoiam os clientes a tornarem-se líderes onde quer que decidam competir, investindo em pessoas extraordinárias de diversos talentos e origens e capacitando-as para alcançarem mais do que conseguiriam noutro lugar.
A organização cresceu em escala e diversidade, prestando serviços em toda a região - com a cultura partilhada a manter-se inalterada. O objetivo é ajudar os clientes a concretizar as suas ambições; fazer uma diferença positiva na sociedade; e maximizar o sucesso dos nossos colaboradores. Esta motivação alimenta o empenho e a humanidade que estão presentes em todas as nossas acções. Mais de 1000 profissionais árabes e expatriados na ME juntaram-se à DME em 2019, elevando o total de funcionários para aproximadamente 4000. A firma-membro promove a diversidade de género através do programa Deloitte ME Retention and Advancement of Women (DRAW). Também colabora com a organização sem fins lucrativos INJAZ Al-Arab para ajudar estudantes do ensino secundário em seis países do Médio Oriente a desenvolver competências empresariais.