Gender balance
A Deloitte esforça-se por fazer da igualdade entre géneros a norma em toda a organização.
Os líderes da Deloitte esforçam-se por alcançar a igualdade de género em toda a organização. Estabelecemos objetivos ambiciosos para todas as firmas da Deloitte e desenvolvemos iniciativas consistentes que abrangem todo o ciclo de vida da carreira - desde o recrutamento, promoção e processos de sucessão até à mentoria e trabalho ágil.
Trabalhar para a igualdade de géneros na Deloitte
Na Deloitte, estamos empenhados em alcançar o equilíbrio de género em toda a organização. Estabelecemos metas ambiciosas para todas as empresas da Deloitte e desenvolvemos iniciativas coerentes que abrangem todo o ciclo de vida profissional — desde os processos de recrutamento, promoção e sucessão até à mentoria, ao apoio e ao trabalho ágil. Os CEOs das empresas da Deloitte comprometeram-se a concretizar estas iniciativas e a comunicar regularmente os progressos ao CEO Global da Deloitte, à Direção Executiva Global da Deloitte e ao Conselho de Administração Global da Deloitte.
O foco da Deloitte na igualdade de género não se limita à nossa própria organização. Acreditamos que temos a responsabilidade de ser uma força para o bem e de liderar a resposta aos complexos desafios que se colocam ao equilíbrio de género na sociedade em geral. No âmbito da nossa agenda de impacto social «WorldClass», estamos a capacitar mulheres e raparigas em todo o mundo.
