Usługi imigracyjne to usługi związane z legalizacją w Polsce pobytu i zatrudnienia cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, a także usługi obejmujące rejestrację na terytorium Polski pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej. Dzięki doświadczeniu w szerokim zakresie branż nasi specjaliści mogą pomóc Ci opracować skuteczne strategie radzenia sobie z wyzwaniami imigracyjnymi na dowolną skalę. Od zgodności z lokalnymi wymaganiami po usługi doradcze, projektujemy programy imigracyjne zorientowane na człowieka.

Dzięki naszej wszechstronnej wiedzy w zakresie przepisów podatkowych w różnych jurysdykcjach, oferujemy wsparcie w rozwiązywaniu skomplikowanych podatkowo sytuacji. Nasze usługi obejmują dostosowywanie strategii, polityk i procesów, aby skutecznie zarządzać wyzwaniami związanymi z mobilnością pracowników oraz ich konsekwencjami podatkowymi oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych.

W obszarze mobilności pracowników stawiamy na prostotę, elastyczność i przejrzystość. Dlatego stworzyliśmy GlobalAdvantage - narzędzie odpowiadające na potrzeby organizacji. Nasze nowatorskie rozwiązania oferują wsparcie dopasowane do wymagań Twojej firmy, zarówno dzisiaj, jak i w przyszłości. Dzięki zintegrowanemu systemowi GlobalAdvantage zyskujesz kontrolę i przejrzystość w zakresie mobilności pracowników.

Stabilność procesów płacowo-kadrowych w dobie dynamicznych zmian technologicznych i przepisów, wpływających na ten obszar, to jedno z większych wyzwań dla przedsiębiorców. W jaki sposób przeorganizować swoją strukturę, by zapewnić terminową i adekwatną obsługę w tym zakresie? Nasz zespół doświadczonych specjalistów świadczących usługi outsourcingu i doradztwa, pomoże odpowiedzieć na to wyzwanie, zapewniając wzrost wydajności procesów w obszarze kadr i płac oraz dostęp do najnowszych technologii.

W obliczu rosnących oczekiwań społecznych i wymogów prawnych, wprowadzamy rozwiązania, które pomogą firmom przyciągać, motywować i zatrzymywać najlepszych pracowników.

Kompleksowe doradztwo dot. podatkowych i ubezpieczeniowych skutków powstających w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, w tym oddelegowań.

Przygotowanie procedury wdrożenia pracy zdalnej z zagranicy. Pracodawcy są ostrożni w udzielaniu zgody na workation, głównie w obawie przed skomplikowanymi i angażującymi obowiązkami w kraju wykonywania pracy i w Polsce. Przygotowanie procedury dot. workation umożliwi prawidłowe usystematyzowanie stosunków pomiędzy pracodawcą a pracownikiem podczas pracy zdalnej z zagranicy.