Usługi dotyczące transferów i delegowania pracowników
Oferujemy kompleksowe doradztwo dotyczące podatkowych i ubezpieczeniowych skutków powstających w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, w tym w szczególności oddelegowań. Nasze usługi obejmują obsługę w zakresie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego (ZUS). Zajmujemy się także wszelkimi kwestiami związanymi z dopełnieniem powiązanych obowiązków administracyjnych, w tym m.in. składaniem oświadczeń o delegowaniu pracownika na terytorium Polski, uzyskiwaniem certyfikatów A1 i S1 oraz wsparciem w zakresie rozliczania składek na pracownicze plany kapitałowe.
Wyzwania, w których możemy pomóc
Częstą praktyką w grupach kapitałowych jest oddelegowanie pracowników do pracy w innych (zagranicznych) jednostkach w ramach grupy. W związku z chęcią pozyskania talentów, polskie spółki zatrudniają również pracowników wykonujących pracę na stałe za granicą, a zagraniczne podmioty angażują pracowników świadczących pracę z terytorium Polski.
W takich przypadkach, zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i spółki przyjmującej pracownika w przypadku oddelegowania, mogą wystąpić określone obowiązki w zakresie PIT, ZUS oraz inne obowiązki administracyjne nie tylko w Polsce, ale również za granicą. Dlatego też, kluczowe jest poprawne określenie obowiązków w zakresie PIT i ZUS i innych tak, aby zapewnić zgodność z przepisami zarówno krajowymi jak i międzynarodowymi (celem uniknięcia kar, które mogą być nakładane zarówno na pracownika jak i pracodawcę, jak i zapewnienia, że pracownik nie jest narażony np. na sytuację braku ubezpieczenia zdrowotnego).
Nasze wsparcie obejmuje całościową pomoc dla pracodawców i pracowników w Polsce (z możliwością zaangażowania zagranicznych
biur Deloitte).
W ramach wsparcia zespołu ds. rozwiązań dla pracodawców oferujemy:
- dostęp do specjalistów oraz doradców podatkowych zajmujących się na bieżąco tematyką PIT i ZUS uwzględniającą dynamiczne zmiany przepisów podatkowych i składkowych,
- kompleksowe wsparcie merytoryczne w zakresie PIT i ZUS, w aspekcie polskim oraz międzynarodowym, a także z uwzględnieniem specyfiki branży,
- globalny know – how i dostęp do sieci wykwalifikowanych specjalistów na całym świecie,
- pewność, że stosowane rozwiązania oraz formuły zaangażowania poszczególnych osób są adekwatne do ich roli oraz odzwierciedlają rynkowe trendy,
- efektywność, zmierzającą do uzyskania optymalnego poziomu bieżących kosztów pracy,
- oszczędność czasu i wzrost poziomu bezpieczeństwa.
Rekomendowane strony:
Opens in new window
Maja Zabawska
Katarzyna Kurzawska-Puchała
Szymon Wojciechowski
