Global Workforce Consulting

Mit der zunehmend globalen Arbeitswelt ändern sich die Bedürfnisse der Belegschaft. Unternehmen reagieren darauf, indem sie die Methoden anpassen, mit denen sie nach qualifizierten Mitarbeiter:innen suchen und diese für sich gewinnen. Dabei sehen die Unternehmen gestiegenen Mitarbeiteranforderungen, wie beispielsweise der Flexibilisierung des Arbeitsortes, in einem komplexer werdenden rechtlichen Rahmen entgegen. Gleichzeitig erwarten die Geschäftsbereiche und die Mitarbeitenden eine einfache, integrierte und individuelle Betreuung. Global Mobility Teams müssen hierauf reagieren: Sie müssen neue Technologie- und Workforce-Konzepte entwickeln, die sowohl die Erwartungen der Mitarbeitenden als auch die der Geschäftsbereiche erfüllen.

Deloitte's Global Workforce Consulting-Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und auf dessen Basis die operativen, strategischen und digitalen Aspekte des internationalen Mitarbeitereisatzes zu optimieren. Dies umfasst unter anderem:

• Neugestaltung von Rahmenkonzepten und Prozessen (einschließlich der Gestaltung von Policies)
• Transformation von Service Delivery-Modellen
• Steigerung operativer Skalierbarkeit
• Einführung bzw. Optimierung von Kostenmanagementsystemen
• Messung der Programm-Effektivität
• Verbesserung der User-Experience
• Digitale Planung
• Vendor-Management
• Workforce-Analytics