Equity & Incentives
Incentiveprogramme, die Ihre Mitarbeiter motivieren und Ihr Business weiterbringen
Deloitte unterstützt seine Mandanten mit globalen Beteiligungs- und Anreizprogrammen, die die Mitarbeiter motivieren und gleichzeitig Ihr Unternehmen weiterbringen
Entwurf und Umsetzung von Anreizprogrammen zur Unterstützung Ihrer unternehmerischen Zielsetzungen
Ein effizienter Anreizplan für Mitarbeiter geht über eine finanzielle Vergütung hinaus: Er kann hochkarätige Talente anziehen, binden und motivieren, gleichzeitig die Unternehmensziele erreichen und die Unternehmenswerte stärken.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten und den Experten für HR, Recht, Steuern und Rechnungswesen ist wichtig, um effektive Beteiligungs- und Anreizprogramme zu entwickeln und umzusetzen. Deloitte arbeitet mit Mandanten zusammen, die von schnell wachsenden Start-ups bis hin zu großen multinationalen Unternehmen reichen, und unterstützt sie bei der Entwicklung, Umsetzung, Durchführung und Kommunikation von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, die wichtige Unternehmensziele unterstützen.
Deloitte verfügt über ein Netzwerk von weltweit tätigen Spezialisten rund um die Themen Konzeption, Governance, Compliance, Steuern, Recht und Regulierung, Betrieb, Kommunikation, Accounting und Finanzen. Dank dieses multidisziplinären Ansatzes kann Deloitte eine breite und umfassende Unterstützung von der Einführung eines Beteiligungsplans bis zum laufenden Betrieb bieten. In diesem Zusammenhang legen wir besonderen Wert auf ein tiefgreifendes Verständnis über die Kosten eines neuen Programms, die rechtssichere Dokumentation in allen relevanten Ländern und eine adressatengerechte Mitarbeiterkommunikation.
Bei Deloitte bieten wir Ihnen an:
- Eine objektive, unabhängige Perspektive auf Ihr Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und Ihre Incentive-Struktur
- Einen kooperativen Ansatz, der auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist
- Zugang zu Trendanalysen und Thought Leadership im Bereich Mitarbeiterbeteiligung und Incentives
- Datenbanken und Data-Mining-Tools, die eine faktenbasierte Aktienanalyse, Benchmarking von Mitarbeiteranreizen und Entscheidungsfindung ermöglichen
- Zugang zu umfangreichem Wissen und Erfahrung in den Bereichen Steuern, Buchhaltung und Corporate Governance
Einsatz von Technologie für eine effiziente Sicherstellung der Compliance und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Mit GA Incentives kann Ihr Unternehmen die Einhaltung globaler Gesetzesregelungen für Kapitalbeteiligungen effektiv verwalten.
GA Incentives ist eine dynamische, automatisierte Technologieplattform, die die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge für Kapitalbeteiligungseinkünfte, die nationale und internationale Mitarbeiter erhalten, in Echtzeit ermittelt. Damit spart GA Incentive Zeit und erhöht die Genauigkeit der Berechnungen. Darüber hinaus ermittelt GA Incentives die an die jeweiligen Behörden der betreffenden Länder zu meldenden arbeitnehmer- und arbeitgeberbezogenen Beträge.
Ruhestands- und Rentenplanung
Pensionszusagen und Altersvorsorgeprogramme bilden die zentralen Bausteine eines erfolgreichen Anreizpaketes für Mitarbeiter. Die Dienstleistungen von Deloitte umfassen:
- Gestaltung von Pensions- und Leistungspaketen, die die Unternehmensziele unterstützen und gleichzeitig die einschlägigen Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Globale einkommenssteuerliche Bewertung und Absicherung vor Doppelbesteuerung.
- Distributionsanalyse bei vormals international tätigen Mitarbeitern.
Kommunikation ist der Schlüssel
Für Mitarbeiter, die weltweit tätig sind, ist es schwierig, sich mit den rechtlichen, steuerlichen und behördlichen Auflagen von Incentiveplänen in den Ländern, in denen sie arbeiten, zurechtzufinden.
Effektive globale Incentive-, Beteiligungs- und Vergütungspläne sind transparent und für den Mitarbeiter gut verständlich. Eine gelungene Mitarbeiterkommunikation in deismen Zusammenhang sollte die Mitarbeiter allerdings nicht nur informieren, sondern auch motivieren, damit die Mitarbeiter dem Unternehmen möglichst lange treu bleiben.
Deloitte kann Sie bei der Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes unterstützen, welches eine adressatengerechte, konsistente und zeitnahen Mitarbeiterkommunikation sicherstellt. Eine smarte, ergebnisorientierte und globale Mitarbeiterkommunikation hilft Ihnen dabei, Ihre strategischen Unternehmensziele zu verwirklichen.
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