Equity & Incentives

• Eine objektive, unabhängige Perspektive auf Ihr Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und Ihre Incentive-Struktur
• Einen kooperativen Ansatz, der auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist
• Zugang zu Trendanalysen und Thought Leadership im Bereich Mitarbeiterbeteiligung und IncentivesDatenbanken und Data-Mining-Tools, die eine faktenbasierte Aktienanalyse, Benchmarking von Mitarbeiteranreizen und Entscheidungsfindung ermöglichen
• Zugang zu umfangreichem Wissen und Erfahrung in den Bereichen Steuern, Buchhaltung und Corporate Governance

Mit GA Incentives kann Ihr Unternehmen die Einhaltung globaler Gesetzesregelungen für Kapitalbeteiligungen effektiv verwalten.

GA Incentives ist eine dynamische, automatisierte Technologieplattform, die die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge für Kapitalbeteiligungseinkünfte, die nationale und internationale Mitarbeiter erhalten, in Echtzeit ermittelt. Damit spart GA Incentive Zeit und erhöht die Genauigkeit der Berechnungen. Darüber hinaus ermittelt GA Incentives die an die jeweiligen Behörden der betreffenden Länder zu meldenden arbeitnehmer- und arbeitgeberbezogenen Beträge.

Pensionszusagen und Altersvorsorgeprogramme bilden die zentralen Bausteine eines erfolgreichen Anreizpaketes für Mitarbeiter. Die Dienstleistungen von Deloitte umfassen:

• Gestaltung von Pensions- und Leistungspaketen, die die Unternehmensziele unterstützen und gleichzeitig die einschlägigen Compliance-Anforderungen erfüllen.
• Globale einkommenssteuerliche Bewertung und Absicherung vor Doppelbesteuerung.
• Distributionsanalyse bei vormals international tätigen Mitarbeitern.

Für Mitarbeiter, die weltweit tätig sind, ist es schwierig, sich mit den rechtlichen, steuerlichen und behördlichen Auflagen von Incentiveplänen in den Ländern, in denen sie arbeiten, zurechtzufinden.

Effektive globale Incentive-, Beteiligungs- und Vergütungspläne sind transparent und für den Mitarbeiter gut verständlich. Eine gelungene Mitarbeiterkommunikation in deismen Zusammenhang sollte die Mitarbeiter allerdings nicht nur informieren, sondern auch motivieren, damit die Mitarbeiter dem Unternehmen möglichst lange treu bleiben.

Deloitte kann Sie bei der Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes unterstützen, welches eine adressatengerechte, konsistente und zeitnahen Mitarbeiterkommunikation sicherstellt. Eine smarte, ergebnisorientierte und globale Mitarbeiterkommunikation hilft Ihnen dabei, Ihre strategischen Unternehmensziele zu verwirklichen.