Über die Veranstaltung
Gelingt es, das Gender Pay Gap zu überwinden? Wir erörtern, welche neuen Maßstäbe für Unternehmen gelten und welche Verpflichtungen sich aus der geänderten Rechtslage ergeben.
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Entgelttransparenz 2025 – EU Pay Transparency Directive und Equal Pay
Welche Entgelttransparenz-Anforderungen haben Unternehmen zukünftig in der Ausgestaltung und der Durchführung ihrer Vergütungssysteme anzuwenden?
Die EU Pay Transparency Directive (2023/970/EU, EUPTD) ist von den EU Mitgliedstaaten bis zum 7. Juni 2026 in das nationale Recht umzusetzen. Sie enthält im Kern Transparenz- und Gestaltungsinstrumente zur weiteren Durchsetzung des Gebots der geschlechtsunabhängigen Entgeltgleichheit. Inhaltlich fügen sich die Regelungen der EUPTD in die jüngeren und aktuellen gesetzgeberischen Maßnahmen zu ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategien von Unternehmen ein und sind daher in ihrer Umsetzung ihre Schnittmengen unter anderem zur CSRD-Gesetzgebung zu beachten. Aus deutscher Sicht wird die Umsetzung der EUPTD in das Entgelttransparenzgesetz erfolgen – und hierzu eine Vielzahl von materiellen Änderungen gegenüber den aktuellen gesetzlichen Entgelttransparenzregelungen mit sich bringen. Arbeitgeber ergreifen vor diesem Hintergrund bereits jetzt erste vorbereitende Maßnahmen hierzu.
Die Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes erstreckt sich unter anderem auf folgende Aspekte:
- Erweiterung des persönlichen Anwendungsbereichs des Entgeltauskunftsanspruchs auch auf Bewerber:innen sowie auf Mitarbeitende in einem laufenden Arbeitsverhältnis
- Erweiterung der Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
- Nachjustierung der Grundsätze zur Beweislastumkehr zur Erleichterung der Durchsetzbarkeit der Arbeitnehmerrechte sowie zu Schadensersatzansprüchen des Mitarbeitenden
- (erstmalige) Einführung etwaiger (Bußgeld-)Sanktionen gegen den Arbeitgeber bei Nichtbeachtung des Entgeltgleichheit-Grundsatzes.
In unserem Webcast gehen wir auf die wichtigsten Punkte ein, die Unternehmen in diesem Kontext beachten müssen.
Informationen
Termin
Donnerstag, 20. Februar 2025
15:00–15:45 Uhr
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Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
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Die Präsentationsunterlagen stellen wir im Nachgang des Webcasts auf direkte Nachfrage zur Verfügung
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