Deine individuelle Karriereentwicklung
Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung: Entfalte dein Potenzial!
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie. Denn wir wissen genau: Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Asset. Deshalb fördern wir dich vom ersten Tag an, begleiten dich auf deinem Karriereweg – und unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
Ganz gleich, wo du bei uns einsteigst: Wir haben für jede Position und jeden Bereich passgenaue Weiterbildungs- und Förderprogramme entwickelt. So durchläuft jede:r Mitarbeitende bei uns eine individuelle Talent Journey und erhält Unterstützung durch einen eigenen Counselor mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen sowie transparenter Kommunikation der Kompetenzanforderungen – für eine persönliche Karriereberatung nach Maß.
Besonders wichtig ist uns, dir ausreichend Raum für eine individuelle Karrieregestaltung zu geben. Bei uns gibt es kein „Up or Out“-Denken: Neben der klassischen Entwicklung nach oben ist auch eine Laufbahn als Fachexpert:in möglich. Welchen Weg du auch einschlagen willst - wir sind dabei an deiner Seite.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Finde heraus, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns auf dich warten – und wie du gemeinsam mit uns dein berufliches und persönliches Wachstum gestaltest.
Eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. In der Rolle des Counselors haben unsere Führungskräfte die Möglichkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, damit sich unsere Mitarbeitenden stärkenorientiert entfalten und wachsen können.
Sandra Mühlhause, Chief People Officer, Deloitte Deutschland
Wir entwickeln deine Karriere gemeinsam mit dir
Lernen an der Deloitte University in Paris
Im Juni 2024 hat die Deloitte University EMEA ihren neuen Campus in Paris eröffnet. Hier treffen und vernetzen sich unsere Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Ländern, Bereichen und Teams, um gemeinsam zu lernen. Nach dem "leader led principle" bilden unsere eigenen Führungskräfte die nächste Generation selbst aus - sie inspirieren, teilen Erfahrungen und fördern so Leadership- und Business Skills.
Im Fokus des Angebots an der Deloitte University stehen die Career Milestones, mit denen wir unsere Führungskräfte weiterbilden. Mitarbeitende, die sich auf die nächste Führungsebene entwickeln, haben die Möglichkeit an dem jeweiligen Programm teilzunehmen und lernen, was das Besondere an ihrer neuen Rolle ist.
Gut gefördert: Masterstudiengänge und Berufsexamina
