Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden die besten Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten sowie für eine optimale Vereinbarkeit mit dem Privatleben zu ermöglichen. 

Deshalb bieten wir dir verschiedene Arbeitsmodelle für deine größtmögliche zeitliche Flexibilität: ob durch Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit oder längere Auszeiten im Rahmen von Sabbaticals oder eines Freizeitausgleichs.

Für eine örtliche Flexibilität hast du die Möglichkeit des Mobile bzw. Remote Workings von zuhause, von anderen Deloitte Standorten in Deutschland sowie an bis zu 20 Tagen pro Jahr sogar auch im EU-Ausland, in Island und in der Schweiz.

Ein spannendes Arbeitsumfeld in Einklang mit einem erfüllten Privatleben: Das ist das Ziel unseres Angebots für Kinder und Familienangehörige.

Unser Familienservice deckt daher vielfältige Bereiche ab – von der Kinderbetreuung mit Kita-Backup bis hin zur Unterstützung im Fall eines pflegebedürftigen Angehörigen.

Zudem erwarten dich vielfältige Webinare und Coachings zu Vereinbarkeitsthemen, Familienphasengespräche und Elternnetzwerke für Mütter und Väter.

Raum für Austausch, Diskussion und Denkanstöße – genau das bieten dir unsere Netzwerke für Frauen und deren Allies.

Unser Working-Parents Netzwerk unterstützt den Austausch rund um das erfolgreiche Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.

Darüber hinaus bieten wir geschäftsbereichsspezifische Netzwerke wie WIN (Women in Network) innerhalb von Consulting und das Women Network von Audit & Assurance an, in denen sich Frauen innerhalb ihrer Bereiche vernetzen und austauschen können.