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LGBT+ Inclusion

Proud to be Pride 

Bei uns kannst du du selbst sein. Ein offenes, tolerantes, herzliches und wertschätzendes Umfeld, in dem sich jede:r zugehörig fühlt und in dem Personen der LGBTQ+ Community ohne Angst vor Diskriminierung arbeiten können – das ist es, wofür wir einstehen und was wir tagtäglich mitgestalten. Wir machen Themen rund um LGBTQ+ unternehmensweit sichtbar und sensibilisieren für einen angemessenen Umgang mit den Herausforderungen der Community. Ein wesentliches Element dabei ist unser Mitarbeitenden-Netzwerk, die Globe Pride Initiative – aber auch Initiativen wie Pride Talks, unsere Teilnahme am Christopher Street Day, die PRIDE Innovation Challenge und unsere Präsenz auf LGBTQ+ Karrieremessen.

Seit 2021 sind wir außerdem im UHLALA PRIDE Index für LGBTQ+ freundliche Unternehmen vertreten und wurden 2024 mit dem PRIDE Champion Siegel in Gold ausgezeichnet. Das macht uns besonders stolz, denn es unterstreicht unser Engagement für Diversity & Inclusion und die LGBTQ+ Community – innerhalb unseres Unternehmens ebenso wie in der Öffentlichkeit.

Unsere globale Deloitte-Organisation ist unter anderem Gründungsmitglied der Partnership for Global LGBTIQ+ Equality (PGLE), einer Organisation die sich weltweit für die Rechte von LGBTQ+ Personen einsetzt.

Wie wir LGBTQ+ Vielfalt leben und gestalten

Unser LGBTQ+ Netzwerk ist offen für queere Kolleg:innen und Allies, die eine inklusive Unternehmenskultur und Gesellschaft unterstützen möchten. Ziel der Initiative ist es, Vorurteile und Stereotype gegenüber der LGBTQ+ Community abzubauen, zum Dialog anzuregen und unsere Aktivitäten im LGBTQ+ Kontext aktiv mitzugestalten.ac

Bei unseren regelmäßig stattfindenden Pride Talks tauschen wir uns über diverse Themen aus der LGBTQ+ Community aus. Speaker:innen geben spannende Impulse und regen zum Nachdenken an. Willkommen sind alle Kolleg:innen, denn: nachhaltige Veränderung geht nur gemeinsam und durch aktive Beteiligung. Wir wollen LGBTQ+ Allyship am Arbeitsplatz konsequent weiterentwickeln und ein Umfeld schaffen, in dem wir uns alle so zeigen können, wie wir wirklich sind. 

Folgend ein paar unserer bisherigen Themen:

  • Rainbow Families
  • Trans* am Arbeitsplatz
  • Authentic Self at Work
  • Allyship
  • inklusive Sprache
  • Coming Out am Arbeitsplatz

Seit 2022 beteiligen wir uns mit einem eigenen Wagen am Christopher Street Day in Berlin. Wir sind stolz darauf, dass wir hier jedes Jahr ein sichtbares Zeichen für Vielfalt und gegen Diskriminierung setzen können.

Erfahre mehr zu unserer CSD-Teilnahme 2023 im Blog!

Die PRIDE Innovation Challenge ist unser mehrtägiges Event Format, das wir erstmalig 2022 ins Leben gerufen haben. Hier haben externe Teilnehmende mit vielfältigen Hintergründen die Möglichkeit, durch Design Sprints mit Innovations-Expert:innen von Deloitte kreative Lösungen für die Herausforderungen der LGBTQ+ Community zu entwickeln.

Wir sind regelmäßig auf LGBTQ+ Karrieremessen vertreten, um mit LGBTQ+ Talenten in Kontakt zu treten. Dazu gehören die Sticks & Stones, Europas führende LGBTQ+ Job- und Karrieremesse, sowie die Rainbow Days, bei denen wir 2023 mit dem 3. Platz als einer der bestbewerteten Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. 

Betina Kaske

Head of Diversity, Inclusion & Well-being

bkaske@deloitte.de

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