Making an impact that matters, together
Unser Purpose bei Deloitte: Making an impact that matters. Unser Anspruch ist es, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft.
Shared Values
Die Unternehmenswerte von Deloitte – unsere Shared Values – stehen im Mittelpunkt unserer Entscheidungen. Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis, wie wir miteinander, mit Kunden und unserer Umwelt arbeiten und umgehen.
Lead the way
Als eines der führenden Professional-Services-Unternehmen setzen wir Standards in der Branche und ebnen neue Wege in eine nachhaltigere Zukunft.
Serve with integrity
Das Vertrauen von Kunden und der Öffentlichkeit beruht auf unserem ethischen und integren Handeln. Das zu erhalten, ist unsere größte Verantwortung.
Take care of each other
Respekt, Fairness, Weiterentwicklung und Wohlbefinden stehen in unserem Miteinander an erster Stelle.
Foster inclusion
Wir stehen für eine inklusive Kultur und begrüßen Diverisität in allen Formen. Das fördert Innovation und ermöglicht uns, vielfältige Lösungen zu entwickeln.
Collaborate for measurable impact
Teamwork ist für uns essenziell. Wir arbeiten über Regionen, Geschäftsbereiche und Qualifikationen hinweg zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Unser Commitment
Ethik und Integrität
Das Vertrauen, das uns jeden Tag entgegengebracht wird, ist Grundlage für unseren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Dieses Vertrauen rechtfertigen wir durch unser Handeln, das auf unseren Ethik- und Verhaltensgrundsätzen beruht. Mit diesen Grundsätzen sind wir nicht allein: Alle Deloitte-Mitgliedsfirmen weltweit bekennen sich zu einheitlichen Ethik- und Verhaltensgrundsätzen auf der Basis der Shared Values.
Wir wahren Werte wie Vertraulichkeit, Datenschutz, Objektivität und Integrität. Zudem fördern wir eine Kultur und Arbeitsumgebung, in der sich unsere Kolleg:innen mit gegenseitigem Respekt, Höflichkeit und Fairness begegnen. Durch verpflichtende Ethik-Schulungen und die Verpflichtung zur Einhaltung der Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung und Belästigung setzen wir klare Maßstäbe, nach denen unsere Verhaltensgrundsätze umgesetzt werden. Mit unseren Ethics Officers, externen Ombudspersonen sowie der Speak Up – Ethics Helpline ermutigen wir alle Mitarbeitenden, Verstöße gegen unsere Ethik- und Verhaltensgrundsätze, Gesetze oder Richtlinien zu melden.
Mit Fragen und Anregungen wenden Sie sich gerne an ethics@deloitte.de.
Mehr zu unseren Ethik- und Verhaltensgrundsätzen
Unser Engagement für Gesellschaft und Umwelt
Wir sehen unsere Aufgabe darin, positiv auf die Gesellschaft zu wirken und bei komplexen Fragestellungen eine Vorreiterrolle einzunehmen. Deloitte hat sich mit seiner WorldImpact-Initiative das Ziel gesetzt, den gesellschaftlichen Wandel und eine ökologisch nachhaltigere Entwicklung voranzutreiben, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft zu leisten.
Climate change is not a choice. It's billions of them.
Den Klimawandel und seine Folgen abzumildern, ist eine gewaltige Aufgabe. Doch wenn wir uns dieser Herausforderung gemeinsam stellen, ist positive Veränderung möglich. Dabei sind Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen gefordert, umgehend und umfassend zu handeln.
Um seinen Teil zur Erreichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens beizutragen, hat Deloitte WorldClimate ins Leben gerufen: unsere Strategie, mit der wir verantwortungsvolle Klimaentscheidungen innerhalb unserer Organisation und darüber hinaus vorantreiben.
In diesem Bericht beleuchten wir die im vergangenen Geschäftsjahr erzielten Fortschritte bei der nachhaltigen Entwicklung von Deloitte in Deutschland. Neben unseren Zielen und Maßnahmen geben unsere Kolleg:innen darin Einblicke zu verschiedenen Nachhaltigkeitsaktivitäten und ihrem persönlichen Impact.
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