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Workforce Transformation

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Work, Workforce und Workplace unterliegen aktuell einem starken Veränderungsdruck. Die Belegschaft ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen, umso wichtiger ist eine ganzheitliche und strategische Betrachtung. Dabei können wir Sie als verlässlicher Partner unterstützen.

Business People Meeting Discussion Working Office Concept; Shutterstock ID 362358830; Cost Center: -

Lernen Sie unsere Human Capital Services kennen

HR Transformation

In einer dynamischen Welt mit ständiger Disruption müssen Fragen des Human Capital als Geschäftsangelegenheiten betrachtet werden, die von der Personalabteilung gestaltet, aber von der gesamten Führungsebene behandelt werden. Um Führung zu übernehmen, erfordert die Zukunft des Personalwesens einen grundlegenden Wandel der Denkweise, der Rollen, der Fähigkeiten und der digitalen Hilfsmittel, wobei die Neuerfindung im Mittelpunkt steht.
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Organisation Transformation

Ermöglicht es einer Organisation, anders zu arbeiten, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen. Die Transformation findet auf Unternehmens-, Geschäftseinheits- oder Funktionsebene statt und nutzt Verhaltensanalysen, versicherungsmathematische Fähigkeiten und Forschungserkenntnisse, um den Wandel voranzutreiben.
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Human Capital as a Service

In der heutigen Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist der Wandel die einzige Konstante. Um den Mitbewerbern voraus zu sein, müssen Unternehmen in Echtzeit auf Human Capital zugreifen können, auf Expertenteams und innovative Technologielösungen, die darauf ausgerichtet sind, die Leistung und das Engagement des Unternehmens nicht nur zu steigern, sondern auch zu erhalten und auszubauen.
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Human Capital

Die Freisetzung des menschlichen Potenzials schafft produktive, anpassungsfähige Organisationen, die risikobeständig, zukunftsfähig und zweckorientiert sind. 
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Unsere Services

Performance Management

Performance Management befindet sich im Umbruch. Unternehmen verabschieden sich von ineffektiven Beurteilungssystemen und denken ihr Performance Management radikal neu.

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Personalbedarfs-planung

Personalbedarf zielgerichtet ermitteln und mit den richtigen MitarbeiterInnen die gesetzten Ziele erreichen

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Rewards & Compensation Management

Die Kosten und Risiken von Vergütungs- und Leistungsprogrammen nehmen weiter zu.

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Talent Management

Wie Sie Ihre Personalentwicklung strategisch ausrichten

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Was braucht es, damit Unternehmen—und Menschen—in einer Welt ohne Grenzen erfolgreich sein können?

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