Performance Management befindet sich im Umbruch. Unternehmen verabschieden sich von ineffektiven Beurteilungssystemen und denken ihr Performance Management radikal neu. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Performance Management wirksam und effektiv zu gestalten, um es zur Triebkraft für individuelle Entwicklung und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu machen.
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen werden heute mehr kritisiert denn je. MitarbeiterInnen und Führungskräfte verlangen nach alternativen Lösungen, um sich über gegenseitige Erwartungshaltungen austauschen zu können und laufend Feedback zu bekommen.
Müssen wir tatsächlich etablierte Performance Management Systeme aufgeben und etwas gänzlich Neues erfinden, um Führungskräften Steuerung zu ermöglichen und MitarbeiterInnen im Sinne des Unternehmens zu entwickeln?
Welche Maßnahmen sind eigentlich wirksam und wo bedarf es innovativer Lösungsansätze? Wir unterstützen Sie bei der Evaluierung und Weiterentwicklung Ihres Performance Managements um effektive und effiziente Wege zu finden, Ihre Organisation aktiv zu gestalten und Ihre MitarbeiterInnen zu steuern und zu motivieren.
Wenn wir Performance Management auf den eigentlichen Zweck reduzieren, der erfüllt werden soll, steht folgende Frage im Mittelpunkt:
Was brauchen Sie als Unternehmen von Ihren MitarbeiterInnen, um Ihre Ziele zu erreichen?
Wir unterstützen Sie in der Bearbeitung Ihrer Fragen im Performance Management:
Durch unseren „Readiness Check“ erhalten Sie in kurzer Zeit einen ganzheitlichen Überblick über den Status quo Ihres Performance Managements und mögliche Anknüpfungspunkte zur Optimierung dessen.
Deloitte hat uns dabei unterstützt, unser aktuelles Performance Management professionell und umfassend zu evaluieren und anschließend zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten – die wir direkt umsetzen und somit einen spürbaren Nutzen erzielen können. State-of-the-art PM unterstützt uns nicht zuletzt dabei, unseren Kunden stets den besten Service bieten zu können. An der Zusammenarbeit mit Deloitte schätzen wir vor allem die hohe Qualität der Ergebnisse, die professionelle Zusammenarbeit und das Einlassen auf unsere spezifischen Bedürfnisse.
Dr. Susanne Baumann-Söllner, Geschäftsführerin ACV
Deloitte ist Undisputed Global Leader in Workforce Management Consulting, ALM Intelligence (2018)