Sie unterstützt Kund:innen dabei, strategische Anforderungen in wirksame HR‑ und Organisationslösungen zu übersetzen und nachhaltige Transformationsprozesse erfolgreich umzusetzen. Mit mehr als 20 Jahren internationaler Industrieerfahrung in globalen Konzernstrukturen hat sie in Führungs‑ und Inhouse‑Beratungsrollen umfassende strategische Transformationsprogramme verantwortet. Dabei hat sie komplexe, länderübergreifende Initiativen an der Schnittstelle von Business, Organisation, Technologie und HR gesteuert und maßgeblich vorangetrieben.
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