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Mobility, Payroll, HR & Immigration

Suporte para a sua força de trabalho móvel

A sua força de trabalho é cada vez mais móvel - e o trabalho remoto, a força de trabalho contingente e as atribuições temporárias apenas aumentam a sua fluidez. E sempre que um colaborador atravessa uma fronteira nacional ou internacional para trabalhar, a sua deslocação pode desencadear ramificações de RH, imigração, salários e fiscais. A Deloitte ajuda os clientes a compreender as implicações estratégicas e operacionais de uma força de trabalho móvel, incluindo obrigações de conformidade, soluções digitais, redação de políticas, avaliação comparativa, projeções de custos e processamento de candidaturas, para apoiar as necessidades do departamento de RH e dos colaboradores móveis.

Trabalhamos com organizações de todas as dimensões e em todos os setores de atividade - desde empresas com um punhado de contratações de estrangeiros até àquelas com milhares de profissionais internacionais. Ajudamos os RH a apoiar os profissionais em missões transfronteiriças de curto e longo prazo, trabalhadores remotos, transferências permanentes, força de trabalho contingente e outros membros de uma força de trabalho móvel. A nossa abordagem é compatível, económica e centrada nas pessoas.

Serviços de apoio a uma força de trabalho móvel

Conhecimentos especializados em imigração, RH, Tax e salários quando e onde precisar

Gerir os RH de uma grande empresa ou de uma empresa global significa colocar as pessoas certas nas funções certas, nos locais certos - e fazê-lo de forma económica, em conformidade com várias leis e regulamentos, e que seja sensível às necessidades e circunstâncias dos colaboradores.

Os especialistas em imigração, RH, Tax e processamento de salários da Deloitte podem ajudar tanto no planeamento estratégico como na execução operacional, incluindo a identificação de modelos de outsourcing, relatórios em conformidade, soluções tecnológicas e digitais e parceiros estratégicos que podem simplificar os processos e melhorar os resultados.

Imigração

Muitas empresas precisam de ter acesso a uma força de trabalho global com mobilidade transfronteiriça. Para as empresas com operações em várias geografias, a mobilidade dos trabalhadores pode ser fundamental para os planos estratégicos e a expansão operacional. Para ter os recursos certos nos sítios certos, as empresas devem ser ágeis e coordenar transferências internacionais rápidas e eficientes de funcionários. Para tal, são necessários programas de imigração conformes e económicos que apoiem tanto os objetivos empresariais como as necessidades dos trabalhadores.

Trabalhamos com organizações de todos os setores e em qualquer escala - desde aquelas com um punhado de contratações locais de cidadãos estrangeiros até organizações com milhares de colaboradores internacionais. Os especialistas em imigração da Deloitte, juntamente com alianças selecionadas, trabalham para ajudar os clientes a desenvolver estratégias de sucesso para enfrentar os desafios da imigração em todo o mundo. Os nossos serviços de conformidade de imigração ajudam empresas e clientes privados a concluir autorizações de trabalho, vistos de negócios, patrocínios de empregadores e pedidos de imigração. Os nossos profissionais de serviços de consultoria de imigração estabeleceram relações com as autoridades reguladoras e podem fornecer apoio governamental em matéria de advocacia, auditoria e direito ao trabalho. Concebemos programas de imigração centrados no ser humano, assentes na diversidade e na inclusão, e baseados numa conformidade proativa.

Saiba mais sobre Imigração

Mobility Tax

Uma força de trabalho flexível e móvel dá às empresas uma flexibilidade adicional para atribuir os recursos certos aos locais certos, apoiando os requisitos do projeto, facilitando o crescimento do negócio e acrescentando valor inerente. Atualmente, é comum nas empresas uma grande variedade de acordos entre trabalhadores temporários, permanentes, móveis e remotos, cada um exigindo diferentes níveis de apoio. Esta flexibilidade pode também aumentar o risco de conformidade e tornar as obrigações fiscais mais complexas, uma vez que as empresas e os profissionais têm frequentemente de apresentar declarações em várias jurisdições.

Os especialistas em mobilidade fiscal baseiam-se num vasto conhecimento dos regulamentos fiscais de todas as jurisdições para ajudar os clientes a resolver estas situações complexas. Os nossos experientes profissionais de Tax e de RH podem alinhar a estratégia, a política e as operações para abordar o talento e as implicações fiscais de uma força de trabalho móvel. Os nossos serviços de Tax Mobility incluem:

  • Preparação de declarações individuais para profissionais domésticos e móveis
  • Hypothetical tax calculations
  • Equivalências fiscais
  • Cálculo do salário líquido
  • Planeamento do rendimento e social Tax
  • Conformidade e consultoria para profissionais remotos e contingentes
  • Conformidade, análise e consultoria para viagens de negócios
  • Serviços de concierge fiscal

Saiba mais sobre Mobility Tax.

Externalização dos processos de RH e de processamento dos salários

Para as organizações com uma força de trabalho móvel, os serviços de recursos humanos e de processamento de salários podem ser complexos e morosos. Para além da carga administrativa, têm de gerir os riscos relacionados com os trabalhadores e proteger as informações pessoais sensíveis, ao mesmo tempo que se esforçam por alinhar as práticas e políticas de RH com a visão estratégica da empresa.

Os profissionais de HR and payroll da Deloitte ajudam as empresas a melhorar a eficiência e a alinhar os recursos com objetivos maiores. Podemos avaliar os processos existentes e, em seguida, recomendar soluções mais económicas e conformes, muitas vezes apoiadas por tecnologia inovadora.

Oferecemos um conjunto de soluções operacionais flexíveis, incluindo gestão de salários, apoio ao sistema de salários, gestão de compensação de mobilidade, administração de benefícios e apoio à força de trabalho de RH. Todo o apoio pode ser prestado a qualquer nível - desde assistência de curto prazo ou ad hoc até soluções de RH totalmente externalizadas e co-sourced com profissionais formados pela Deloitte.

Saiba mais sobre a externalização de processos de RH e de processamento de salários.