Para as organizações com forças de trabalho móveis, os serviços de recursos humanos, compensação e processamento de salários podem ser complexos e morosos. Para além da carga administrativa, têm de gerir os riscos relacionados com a conformidade e proteger as informações pessoais sensíveis, ao mesmo tempo que alinham as práticas e políticas de RH com a visão estratégica da empresa.
Os profissionais de RH e salários da Deloitte podem ajudar as empresas a melhorar a eficiência e a alinhar os recursos com objetivos maiores. A Deloitte pode avaliar os processos existentes e, em seguida, recomendar soluções mais económicas e conformes, muitas vezes apoiadas por tecnologia inovadora.
Oferecemos soluções operacionais flexíveis, incluindo gestão de salários, interfaces de sistemas de salários, gestão de compensação de mobilidade, administração de benefícios e RH. O apoio pode ser prestado a qualquer tipo de colaborador - desde responsabilidades de longo prazo, responsabilidades de curto prazo, trabalhadores remotos ou assistência ad hoc a soluções de RH totalmente externalizadas e co-sourced com profissionais formados pela Deloitte.
A Deloitte oferece serviços de Recursos Humanos e Payroll que podem ajudar a melhorar a eficiência de tarefas complexas e morosas. O outsourcing de processos de RH pode ajudar as empresas globais a gerir riscos, reduzir a carga administrativa, manter a confidencialidade da informação e melhorar a eficácia organizacional.
Os nossos serviços de recursos humanos e de processamento de salários incluem: