Future of Work

Este conceito, apesar de ter um forte impacto ao nível dos processos de trabalho, dos meios tecnológicos adotados e da configuração das equipas de trabalho e do espaço físico das empresas, tem uma aplicação prática muito alargada, em função dos objetivos de cada empresa:

• Ways of work – Conjugação de modelos de colaboração totalmente remoto, híbrido ou presencial;
• Sourcing – Acesso a talento disponível em qualquer parte do mundo, não tendo que estar fisicamente na empresa;
• Libertação/reconfiguração de espaço físico nas empresas;
• Simplificação e sofisticação dos processos de trabalho nas organizações, recorrendo a meios tecnológicos (ex. digitalização, gestão documental, robótica, inteligência artificial, workflow);
• Incremento dos mecanismos de planeamento, coordenação e monitorização da atividade.

Com a generalização da automação e da robótica na concretização de tarefas rotineiras, o Future of Work implicará uma redefinição de várias profissões e skills, adaptando-as às novas necessidades das empresas, ligadas a áreas criativas e de pensamento estratégico.

Seja qual for a sua aplicação, o Future of Work terá fortes implicações não só nas metodologias de trabalho das empresas mas especialmente na vida dos seus profissionais, começando por dar-lhes maiores opções de escolha relativamente à natureza do seu trabalho e à sua localização, mas, ao mesmo tempo, impulsionando uma mudança de paradigma em algumas profissões.