As apreensões dos CxOs em relação ao clima do planeta aumentaram nos últimos meses, assim como o seu otimismo de que uma ação imediata pode fazer a diferença. No entanto, existem várias diferenças entre as opiniões e motivações destes líderes empresariais, as acções que as suas organizações estão a tomar e o impacto que estão a ter.
Durante os meses de setembro e outubro de 2021, a Deloitte inquiriu mais de 2.000 executivos de C-suite em 21 países para analisar as preocupações e ações dos líderes empresariais e das empresas no que diz respeito às alterações climáticas e à sustentabilidade ambiental.
O clima pesa muito na mente dos executivos mundiais. No entanto, existe também um desfasamento entre ambição e impacto. As organizações estão a lutar para implementar ações que demonstrem que incorporaram considerações sobre o clima na sua cultura e que têm a adesão e influência dos líderes de topo para efetuar uma transformação significativa.
O relatório explora ainda o desfasamento entre a ambição e o impacto, bem como as medidas que os CxOs podem tomar para começar a colmatar essa lacuna.
Os líderes empresariais têm a responsabilidade única de ajudar o mundo na transição para um futuro com menos emissões de carbono. Estarão eles à altura do desafio?
São necessárias ações arrojadas que resultem num impacto mensurável para acelerar o ritmo da intervenção enquanto ainda há tempo para limitar os danos.