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Elevar a fasquia da ética, da integridade e dos direitos humanos

Na Deloitte, acreditamos que todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos. A nossa declaração de compromisso com os direitos humanos afirma os nossos compromissos e a nossa abordagem ao respeito por estes direitos na nossa organização.

Defender a confiança dos nossos clientes, comunidades e pessoas

 

Em todo o mundo, organizações respeitadas confiam-nos informações sensíveis e confidenciais, enquanto desenvolvemos novos caminhos para as suas empresas. E não são apenas os nossos clientes. As nossas comunidades e pessoas também nos conhecem como uma organização fiável e honesta com quem trabalhar. 

Essa confiança não é algo que tomamos de ânimo leve. Baseia-se na nossa dedicação à ética e é conquistada pelas nossas práticas e pelos nossos colaboradores. São eles que constroem a nossa cultura de integridade através do seu comportamento e da tomada de decisões todos os dias.

Como defendemos as nossas convicções

 

Vivemos de acordo com o nosso Código Global e práticas corporativas responsáveis
 

Os nossos Princípios Globais de Conduta Profissional — ou Código Global — são os padrões pelos quais nos regemos. Eles descrevem os compromissos que cada um de nós assume. Baseado nos nossos Valores Partilhados, o Código Global reflete a nossa convicção de que, na Deloitte, a ética e a integridade são fundamentais e não negociáveis.

O nosso compromisso para com uma atividade empresarial responsável está enraizado no nosso objetivo — mais de 175 anos a causar um impacto relevante nos nossos colaboradores, na sociedade e nos clientes. A declaração de práticas corporativas responsáveis descreve os nossos compromissos e os princípios em que acreditamos.  

 

Oferecemos programas para promover uma cultura de integridade
 

O Código Global é complementado pelos programas de ética das nossas firmas-membro e reflete a nossa convicção fundamental de que a ética e a integridade são essenciais para o que fazemos. Estes programas fornecem apoio e formação aos nossos colaboradores para os ajudar a desenvolver competências de julgamento ético e de tomada de decisões.

 

Incentivamos um ambiente de consulta
 

Ninguém deve ter de enfrentar uma situação difícil sozinho. Quando confrontados com uma preocupação ética, encorajamos os nossos colaboradores a consultar os seus colegas, gestores de linha, líderes ou através dos seus canais normais de trabalho. Também oferecemos canais formais de comunicação sobre ética para aqueles que preferem uma consulta confidencial. 

Tem um problema de ética, uma preocupação ou uma queixa a comunicar? Mantenha-se em contacto com o responsável da Ética no país onde ocorreu o incidente ou comunique uma preocupação utilizando o formulário de contacto.

 

Cumprimos a legislação e a política
 

O cumprimento das leis, regulamentos e normas profissionais em cada jurisdição e território onde desenvolvemos a nossa atividade é vital para as entidades da Deloitte. Além disso, as firmas-membro da Deloitte implementam políticas e padrões internos para lidar com comportamentos profissionais importantes que podem não ser regidos por requisitos profissionais. Ao fazê-lo, prestamos um serviço de qualidade aos clientes e criamos confiança nos mercados globais.

A integridade é a base dos nossos negócios e o nosso objetivo é fazer o que está certo, mesmo — especialmente — quando é difícil fazê-lo.

Debbie Rheder, Global Chief Ethics Officer da Deloitte