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Health equity

Health equity é a oportunidade justa e equitativa de todos realizarem o seu potencial humano em todos os aspetos da saúde e do bem-estar. Este estado geral de bem-estar é influenciado não só pelo acesso aos cuidados de saúde, mas também por preconceitos sistémicos e não intencionais e pelas condições em que as pessoas nascem, crescem, vivem, trabalham e envelhecem - os fatores sociais, económicos e ambientais da saúde. 

2023 Global Impact Report

Building better futures

Embora a história mostre que a sociedade global deu enormes passos no sentido de aumentar a esperança média de vida, as comunidades historicamente marginalizadas continuam a ter mais probabilidades de ter piores resultados em termos de saúde do que a população em geral. Estas desigualdades na saúde estão a ser exacerbadas pelas alterações climáticas, pela migração forçada, pelo aumento do custo de vida e pelo impacto contínuo da pandemia de COVID-19. 

Alcançar a equidade na saúde é um desafio complexo e global - no qual muitas organizações têm um papel a desempenhar, incluindo a Deloitte.  

Um compromisso global  

A Deloitte tem a honra de fazer parte da lista crescente de aproximadamente 80 signatários do Zero Health Gaps Pledge, o primeiro compromisso global, multissetorial e a nível de CEO para ajudar a promover a equidade na saúde. Lançado pela Global Health Equity Network (GHEN) na Reunião Anual de 2023 World Economic Forum (WEF) em Davos, o compromisso alinha-se com o Propósito de Deloitte, para causar um impacto que importa e com o nosso objetivo de alcançar a equidade na saúde em toda a nossa organização, ofertas, comunidades e ecossistema globalmente. 

O compromisso inclui 10 compromissos-chave para os diretores executivos incorporarem os princípios da equidade na saúde nas suas operações, força de trabalho e filosofias orientadoras. Os compromissos assumidos incluem o apoio a programas sólidos de diversidade, equidade e inclusão; o fornecimento de serviços de saúde e saúde mental acessíveis e de alta qualidade; o pagamento de um salário digno aos trabalhadores de toda a cadeia de fornecimento; e o investimento em ambientes de vida seguros. 

A Deloitte tem trabalhado em estreita colaboração com o WEF ao longo dos últimos anos para estabelecer e liderar a GHEN, uma rede que mobiliza líderes executivos de todos os setores e geografias para se comprometerem a dar prioridade à equidade na saúde. O CEO Global da Deloitte, Joe Ucuzoglu, é copresidente do GHEN. 

Embora alcançar um mundo com zero lacunas na saúde seja um desafio imenso, acreditamos que a equidade na saúde é um elemento essencial para tornar realidade um futuro sustentável para a humanidade. A Deloitte está empenhada em ativar os seus clientes, recursos e comunidades para ajudar a alcançar este objetivo. 

Responder a problemas de saúde em todo o mundo 

Ao longo do último ano, as firmas da Deloitte tomaram medidas para fazer avançar o progresso em direção ao objetivo de zero lacunas na saúde através dos Deloitte Health Equity Institutes (DHEIs). Para além dos DHEIs estabelecidos em África, na Índia e nos EUA, lançámos recentemente DHEIs na Europa e na América Latina espanhola (S-LATAM). Cada uma das DHEIs promove uma série de colaborações intersetoriais, investimentos filantrópicos e atividades de investigação. Estas iniciativas são unificadas pela nossa missão global e centradas nos desafios de saúde únicos das respetivas regiões. 

A Africa DHEI está a trabalhar para ajudar a reduzir as disparidades na saúde em todo o continente através de colaborações com os principais decisores políticos e intervenientes nas indústrias farmacêutica e das ciências da vida. No início deste ano, a Africa DHEI publicou Melhorar o acesso aos cuidados de saúde em África, um relatório que examina estas disparidades e destaca abordagens inovadoras para as combater. A Africa DHEI está também a desenvolver uma iniciativa para ajudar a tratar da saúde mental nas comunidades rurais e remotas. 

A India DHEI está a trabalhar para apoiar a saúde mental e o bem-estar, mobilizando recursos para os profissionais de saúde locais, a fim de ajudar a colmatar as lacunas no tratamento, reduzir o estigma em torno do diagnóstico e do tratamento de doenças mentais e, em última análise, melhorar a qualidade de vida. O relatório da India DHEI, Mental health and well-being in the workplace (Saúde mental e bem-estar no local de trabalho), analisa mais de perto a forma como a saúde mental e o bem-estar têm o potencial de causar um impacto significativo nos trabalhadores e defende a mudança. Além disso, a India DHEI está a alargar o modelo "Expand the Ward" para ajudar a abordar o tema da anemia materna e infantil. Este ano, a India DHEI implementou o modelo em três comunidades; os níveis de anemia diminuíram 23% nos três meses seguintes, contra o objetivo do governo de 3% num ano. Além disso, a India DHEI envolveu-se em relatórios de investigação de advocacia para identificar e documentar os determinantes sociais da saúde para grupos vulneráveis no país. Esta investigação forneceu informações aprofundadas sobre os comportamentos em matéria de cuidados de saúde e as vulnerabilidades de acesso dos trabalhadores por conta de outrem e da população desempregada, tendo formulado recomendações políticas para ajudar a tornar os cuidados de saúde mais inclusivos para estes grupos. 

A US DHEI estabeleceu mais de 25 colaborações entre os setores público, privado e social para promover a sua missão de promover a equidade na saúde para aqueles com algumas das maiores necessidades. Estas colaborações destinam-se a ativar os decisores para que tomem medidas, promovam a equidade na saúde nas comunidades e impulsionem a inovação e a aprendizagem através da utilização de dados e ferramentas analíticas e de investigação. Por exemplo, a colaboração da US DHEI com a UnidosUS, a maior organização hispânica de defesa dos direitos civis dos EUA, ajudará a proporcionar um acesso equitativo aos cuidados de saúde mental e oral às crianças latinas. Driving Health Equity in the Workforce, uma colaboração da US DHEI com a American Heart Association (AHA) e a Society for Human Resources (SHRM) Foundation, está a apoiar a criação pela AHA de um roteiro de ferramentas, recursos e produtos de conhecimento para ajudar a melhorar a saúde e o bem-estar de 10 milhões de membros da força de trabalho dos EUA. A DHEI dos EUA está também a colaborar com organizações como a New Profit e a Echoing Green para apoiar os empresários sociais que estão a desenvolver soluções inovadoras para as causas diretas e a montante das desigualdades na saúde em todo o país.  

Lançada no início deste ano, a European DHEI está a centrar o seu trabalho na saúde mental, em particular nas crianças e nos jovens, bem como nos esforços para destacar e reduzir as desigualdades no cancro. A DHEI europeia colaborou com a Mind & Scottish Association for Mental Health para criar uma calculadora interativa dos custos da saúde mental. Ao introduzir dados organizacionais, os empregadores podem compreender melhor o verdadeiro custo de uma saúde mental deficiente, comparar os seus resultados com as médias do setor e saber mais sobre as recomendações para investir no bem-estar e na saúde mental dos seus empregados.  

A S-LATAM DHEI também foi lançada este ano, com um enfoque inicial no cancro do pulmão, na saúde reprodutiva e na diabetes - todas preocupações críticas de saúde que afetam a população da América Latina. A IEDDH S-LATAM colaborou com a Novartis para publicar Take heart and stop the silent killer, um relatório concebido para aumentar a consciencialização sobre a Doença Cardiovascular Aterosclerótica (ASCVD) na região. O S-LATAM DHEI, em colaboração com uma empresa farmacêutica dedicada à saúde da mulher, o Yucatan Government no México e o Fundo das Nações Unidas para a População, concebeu um modelo de financiamento sustentável e inovador para ajudar a reduzir as gravidezes não planeadas na adolescência na zona de Yucatan, no México. Com estas lições aprendidas, a DHEI S-LATAM está também a colaborar com a Bolivar Government na Colômbia para enfrentar o mesmo desafio de saúde. Por último, a DHEI está a trabalhar, juntamente com um dos estados do México e uma empresa farmacêutica com produtos para o diagnóstico e tratamento da diabetes, para conceber um modelo centrado em proporcionar aos doentes com diabetes um maior acesso ao diagnóstico e ao tratamento.

Olhando para o futuro 

As DHEIs continuam a promover perceções e conhecimentos críticos nas suas regiões, bem como a estabelecer colaborações intersetoriais, investimentos filantrópicos e atividades de investigação para aumentar a sensibilização e estimular a ação. Os esforços do ano passado, incluindo o lançamento de duas novas DHEIs, lançam as bases para expandir o impacto das DHEIs e acelerar o progresso em direção à equidade na saúde global. 

Saiba mais sobre os DHEIs. 

Num ano de desafios globais com um profundo impacto humano, a Deloitte procurou apoiar e inspirar as suas pessoas e comunidades, causando um impacto relevante na sociedade.