직장, 일하는 방식 그리고 인재의 재정의
COVID-19가 앞당긴 일의 미래가 이미 시작되었습니다. 초연결성, 로봇기술, 인지도구가 일의 본질을 변화시키는 지금, 새로운 인재 모델과 긱 이코노미가 직무를 재정의하고 있습니다. 왜, 어디서, 어떻게 일할 것인가를 다시 생각해볼 때입니다. 이를 통해 인간 잠재력의 무한한 가능성을 열어갈 수 있습니다.
인간 중심의 미래 인재 혁신
디지털 사회로 빠르게 변화하는 지금, 우리의 행동과 일하는 방식이 달라지고 있습니다. 기술 중심 세계에 깊이 들어갈수록, 현대 인재들은 더 인간적인 일터를 갈망합니다.
업무의 질은 구성원의 웰빙에 달려 있습니다. 딜로이트는 세계 최대 규모의 Human Capital 전문 조직으로서, 더 나은 일터 만들기에 자부심을 갖고 있습니다.
딜로이트 전문가들은 독자적인 연구를 바탕으로 새로운 인사이트를 제공합니다. 이를 통해 조직이 직면한 핵심 인재 이슈를 더 깊이 이해하고, 무엇보다 이를 해결할 방법을 찾을 수 있습니다.
일의 새로운 시대
팬데믹은 "미래로 가는 시간 기계"처럼 제약이 사라질 때 우리가 마주할 선택들을 고민할 기회를 만들었습니다. 각 조직이 직면한 도전과 기회는 서로 다르지만, 목표는 분명합니다: 일의 미래를 인간 중심으로 만드는 것입니다.
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